生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
品質管理マネージャー/美容賢者からも大絶賛!!話題のミネラルコスメブランド/※リモート有
掲載期間:24/06/29~24/07/12求人No:DAP-7998
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

品質管理マネージャー/美容賢者からも大絶賛!!話題のミネラルコスメブランド/※リモート有

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
品質管理部の管理ポジションとして、市場優位性のある当社商品の安定供給および当社の事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化を目指していただきます。
当社商品の市場投入後、流通する当社商品の品質を担保するために必要な全ての業務の管理・遂行をお任せします。
【仕事内容】
●部下の管理・指導・育成 
●他部署と適切なコミュニケーションで連携し、部署を横断した業務の遂行
●品質管理体制の体系化
●監査システムの確立(選定基準設定、監査プロトコル立案、監査実施を含む)
●自社監査基準に基づくOEMへの指導協力
●市場投入されている当社商品の品質担保を目的とする品質保証ガイドラインの作成
●消費者からクレームが寄せられた当社商品に対しての対応
●情報収集、定量分析、原因究明作業。ならびに分析結果に基づく品質改善の遂行
●定性分析が必要な際は、必要な専門知識のある他部署と連携し解決策を立案・実施
●上記に付随する業務
●その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など。
(監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します)
応募資格
必須
【MUST】
●化粧品、薬用化粧品の品質保証、品質管理業務にかかる5年以上の実務経験
●数名のマネジメント経験
●製品開発に必要な関連法規等の知識(薬機法、公正競争規約、業界自主基準、景表法等)
●理系大卒(工学・理学・薬学・農学など)以上
●ビジネスで使えるPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
歓迎
【WANT】
●健康食品や雑貨品などの品質管理の実務経験
●三役の知見や経験、広告規制や海外薬事の知見
フィットする人物像
・物事を論理的に考え、整理できる方
・課題を発見し、改善活動につなげることができる方
・関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方
・責任感が強く積極的で柔和なコミュニケーションが取れる方
・会社/部門の課題や業務について縦割り意識ではなく、柔軟に考え行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
※フレックス制度導入中 
コアタイム月~金曜日(火 除く)11:00~15:00
コアタイム火曜日 10:00~15:00
9:30~18:30を基本に8時間×月間平日数(平均20日)を月の所定時間と定める。
月の総労働時間を超えた場合には残業代の支給がございます。
※リモートワーク可(週2回程度)
年収・給与
600万円 ~ 850万円
※ご経験や前職給与を考慮して決定いたします。
・給与改定年2回(2月・8月)
・賞与年2回(4月・10月)
・通勤交通費全額支給
・時間外勤務手当 ※月間所定時間を超えた場合に1分単位で支給
待遇・福利厚生
・社保完備
・健康診断(女性従業員は婦人科健診全額補助)
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・退職金制度(中退共 入社3年目から拠出)
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
休日休暇
・完全週休2日制
・年間休日120日以上(2022年実績 125日 公休122日+夏季休暇3日)
・有給休暇(入社日3日、半年後に7日付与)
・リフレッシュ休暇3日(有給)
・育児・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
選考プロセス
書類選考通過後、面接2~3回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品製造・販売

【企業について】
2007年に国内メーカー初の純国産ミネラルファンデーションの販売を開始した、ミネラルコスメのパイオニア企業です。
医学的見地も重要視しており、『本当に肌にいいもの』を医学博士と一緒に企画・開発しています。
楽天ファンデーション部門で1位や@コスメでパウダーファンデ部門で2位獲得、女性誌などにも多数掲載。
有名メイクアップアーティストとのコラボ企画も話題を呼んでいます。
ECでの販売を中心とし、コスメキッチンやLoftやPLAZA等 バラエティストアの取扱いも全国430店舗を越え、百貨店にも進出され、
海外事業にも注力しており、創業以来 毎年120%以上の成長を遂げている企業です。

【職場環境】
いかに効率的に仕事を就業時間内に終わらせるかというような事も取り組みをされており、メリハリを持てる職場環境となっています。
また、勤務年数などで処遇を決めるのではなく、個人の努力と成果により、正当な評価を与えられます。
妊娠や出産、育児中もバックアップし、女性ももちろん育児に参加したい男性も働きやすい環境となっています。

設立
2007年5月
資本金
1億5千万円
売上高
非公開
従業員数
191名

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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