募集要項
- 仕事内容
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■募集要項
複数店舗の統括責任者。担当店舗の売上予算達成、顧客満足度向上、テレント開発、VMDの最適化、効率的な店舗運営を行うため、店長・単独店舗だけではできない改善策を策定するアクションプランのサポートや、事業所併設店舗を巻き込んだアクションの実行をリードするとともに、本質的な課題・問題点を抽出し、改善策を立案する。
ブランドのビジョンや戦略をチームに浸透させることで、売上最大化、顧客創造、人材育成をリードし、リテールの成長を通じてブランドの成長を担う。
■概要・業務内容 補足
・営業
売上・利益目標の達成
KPI目標達成
戦略・予算策定と実行支援
店舗在庫を基にした売上拡大機会の発掘と実行。
・サービス
ブランドフィロソフィーの浸透とお客様への発信環境づくり
サービス品質の向上
新規顧客獲得機会の創出と顧客基盤の強化
顧客クレームに対する迅速な報告・連絡・連携による再発防止策の指導
・タレント
リテール部門を見据えた方針の策定・明確化
リテール部門の方針に沿った人材育成の計画と実行
リテール部門の生産性を最大化するための人員配置計画立案
店長、スタッフの目標設定支援と評価
スタッフのエンゲージメント向上
店舗スタッフの心理的安全性を確保し、健全な職場環境を構築
・VMD
店舗のVMDを最適化し、ブランドフィロソフィーを体現することで、売上を最大化
VMDスタッフと協働し、担当店舗のVMD課題・問題点の抽出と改善
・オペレーション
店舗オペレーションにおける本質的な課題抽出と抜本的な改善策の実行
店舗の在庫差異の最小化
社外・社内ステークホルダーとの強固な協働関係の構築
担当エリアの開店・閉店・移転に伴う店舗オペレーションのリード
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
小売業のディストリクトマネージャー、SV、またはそれに類する職務経験3年以上
50名以上のマネジメント経験
小売販売目標を達成するために従業員のモチベーションを高める能力
販売計画、トレーニング計画等を自ら立案・実行できる方
社内外のステークホルダーと円滑に協働できるコミュニケーション能力
必要に応じて小売店舗への出張や訪問があること
小売業界での経験
ビジネスシーンでの英語スキル（読み書き）
一般的なIT/PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント
■歓迎スキル・経験
・英会話スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30～18:15（実働7時間45分 休憩1時間）
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割（みなし残業代含む）＋インセンティブ
※裁量労働制の為、超過分の残業代支給は無しとなります。
- 待遇・福利厚生
- - 給与改定年1回- 賞与年1回（インセンティブ）- 退職金制度- 確定拠出金制度（全額会社負担）- 交通費実費支給- 社会保険完備- 社員割引制度（全ブランド対象）- UR賃貸住宅入居優待- 全国38,000施設の宿泊施設割引利用- 各種スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）- 健康・メンタル24時間相談サービス- 産前産後休暇制度（産前は8週間まで）- 育児休暇・補助金（月極・一時保育補助）- 介護休暇・補助金（保険超過分補助・用品購入補助）- 無料eラーニング完備（約800講座）- 全国約30,000店舗の飲食店割引利用- マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用- 映画館・レジャー施設等割引価格利用
- 休日休暇
- - 年間休日：128日以上（年度により多少前後）- 有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与）- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇- リフレッシュ休暇（最大5日/年）- アニバーサリー休暇（1日/年）- シックリーブ（最大5日/年）- ボランティア休暇（3日/年）- その他特別休暇・慶弔休暇- 積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日）
