人事(採用・労務・教育など)
【年収1100万円|グローバルHRBPポジション】海外売上高8割越え★業界TOP10ランクイン企業!
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/06/28 ~ 2024/08/22)
人事(採用・労務・教育など)
【年収1100万円|グローバルHRBPポジション】海外売上高8割越え★業界TOP10ランクイン企業!
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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ご担当いただく業務は、面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。
基本的にはビジネスサイドの課題やニーズに応じてプロジェクトベースでの業務のアサインを想定しています。
当社のグローバル人事化に向けて、一から制度作り上げられる経験をすることが出来ます。
制度企画:
経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等。
人事データ分析:
新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。
調査・資料作成:
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。
ダイバーシティおよび働き方改革:
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。
タレントマネジメント:
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。
HRBP:
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する
応募資格
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- 必須
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●大学卒業以上
●事業会社での人事経験もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験
●英語ビジネス会話レベル以上(TOEIC800点以上)
※HRBPとしての経験も歓迎します!
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
年収・給与
-
500万円 ~ 1100万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化に迅速に対応できる人材をグローバルで戦略的に管理、処遇、育成を行う必要があり、現行の仕組みの見直し、課題解決に向けた各種プロジェクトを進めています。グローバルで競争力の高い企業にしていくために、トプコンの人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行をお任せいたします。
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