募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。フィックスターズでは、産業機器や金融システムの性能向上、最新フラッシュメモリ搭載製品の開発、自動運転や自律走行ロボットの実用化など、様々な課題を持つお客様向けに、ハードウェアの性能を最大限に引き出すソフトウェアの開発を行っています。低レイヤソフトウェア技術、アルゴリズム実装力、各産業・研究分野の知見を活かし、他社にはない高い価値をお客様に提供しています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【具体的な職務内容】
世の中の多くのソフトウェアは、コンピュータの性能を引き出しきれていません。当社では、コンピュータの性能を引き出す技術のスペシャリストたちが、お客様の課題を直接ヒアリングし、お客様が作りたい製品を実現するソフトウェア開発サービスを提供しています。
お客様の課題に対して、文献調査・性能分析・ボトルネックの特定などの技術コンサルティングを行い、アルゴリズムの改善やハードウェアに特化したプログラミングによるソフトウェアの高速化開発を行います。具体的には、要件定義から設計・実装・テストまで幅広く担当します。
【案件例】
産業機器、車載、ヘルスケア/ライフサイエンス分野において以下のような案件を行っています。
・医用機器における画像処理の高速化
・医用機器における深層学習モデルの推論高速化
・半導体製造・検査装置のスループット向上
・創薬支援ソフトウェアの
GPU
高速化
・車載用深層学習モデルの論文調査・実装最適化
【プロジェクトのやりがい】
・高い技術力を持つエンジニアに囲まれて、新たなスキルを学び成長できます
・ソフトウェア高速化技術を中心として、様々な技術分野・産業分野を経験することができます
・ソフトウェア高速化の技術力によって社会の課題を解決できます
【開発環境】
・開発言語：C/C++、CUDA
C/C++、Python等
・OS：Linux、Windows等
・開発支援ツール：GitLab等
・コミュニケーションツール：Slack、Google
Workspace等
・開発手法：チケット駆動開発、アジャイル開発等
・プロファイリングツール：perf、NVIDIA
Nsight
Compute/Systems、Intel...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問
■C/C++プログラミング
■UNIX/Linux環境でのプログラミング
情報系専攻でなくても、研究や趣味等でプログラミング経験があり、かつ当社に興味がある方は歓迎します
[歓迎要件]
□CPUのマルチコア・SIMD命令を使用した高速化（OpenMP、Intel AVX2/AVX-512、Arm NEON、Power AltiVec等）
□GPUを使用した高速化（CUDA、OpenCL等）
□マルチノード分散並列（MPI、Infiniband Verbs、NCCL、ソケット通信等）
□プロファイラを用いた性能分析（Intel VTune、NVIDIA Nsight Compute/Systems、perf等）
□コンピュータアーキテクチャの深い理解（演算器、レジスタ、キャッシュ、バス等）
□Windows環境でのプログラミング（Visual Studio等）
□製品リリースのためのソフトウェアテストによる品質管理（単体テストフレームワーク、テスト仕様作成）
＜求める人物像＞
◎コードを書くのが楽しい方（例えば競技プログラミングを楽しんでいる方）
◎日々最新の技術動向を追うのが大好きな方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
540万円～840万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験/スキル/前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※目安：ディレクター、リードエンジニア：720-840万円/シニアディレクター、エグゼクティブエンジニア：900-
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当（上限6万円/月） ◎残業手当（30H/月込み（フレックスタイム制適用時は15/H）、いずれも超過分別途支給） ◎資格手当 ◎子供手当 ◎社外常駐手当 ◎業績賞与 等 【その他】社員旅行の旅費・滞在費、懇親会費の会社負担、部活動維持費（例、スキー部：一人につき6万円/年、他、ゴルフ等）
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容※カジュアル面談可 例）▼1次選考：部門面接 + 適性検査※ライブコーディング試験 ▼2次選考：役員面接 （オファー面談） ※Web面接完結
