募集要項
- 仕事内容
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■ご経験に併せて適性のある業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・人事制度(評価制度含む)の新規企画並びに導入
・研修体系の構築
・タレントマネジメントシステム導入後の人財データ分析
・COMPANYを始めとする人事システムにおける課題推進(法対応、制度変更対応)
・RPA等を用いた人事業務の効率化
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかを満たす方
■英語に苦手意識がない方
■下記人事業務の中で、いずれか5年以上の経験を有している方
・人事制度(評価制度含む)の新規企画並びに導入
・研修体系の構築
・タレントマネジメントシステムを使った分析等の実務作業の経験
・グループ会社への人事システム新規導入等のプロジェクト推進経験
・RPA化等を用いた業務改善経験
・給料計算、社会保険、福利厚生業務の主担当
【歓迎要件】
■人事内、グループ会社、更には業務委託先等、各所と連携できるコミュニケーション力
■労働時間管理の法的知識
■国内外のグループ会社出向経験
■工場勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:15 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 760万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助 他
- 休日休暇
- 年間休日日数122日(事業所カレンダーによる)/完全週休2日制 土、日、祝、有給休暇(入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ))、特別休暇(慶弔、病気、誕生日)