設計・開発エンジニア(電気)
設計・開発<自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンション>
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:QIK-334429
NEW設計・開発エンジニア(電気)

設計・開発<自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンション>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの設計及び開発業務をご担当いただきます。            
((1)ハードウェア技術者、(2)ソフトウェア技術者、(3)制御開発技術者、(4)サイバーセキュリティ対応技術者)

【具体的には】
・ECUに関する回路設計、ソフトウェア設計業務
・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路(アナログ・デジタル)、パワー系電気回路設計
・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計(CAN-FD、FlexRay、BLE等)、製品の設計評価
・ECU制御ソフトウェアの設計、仕様とりまとめ
・サイバーセキュリティ及び機能安全の対応、設計への落とし込み、評価、ドキュメント作成等
応募資格
必須
【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・ハードウェア技術者:回路設計経験(デジタル・アナログ不問)電子部品設計スキルを有すること 5年以上目安
・ソフトウェア技術者:組み込みソフトウェア開発経験、C言語スキル 5年以上目安
・制御開発技術者:車載コンポーネント部品の制御設計経験 5年以上目安
・サイバーセキュリティ対応技術者:サイバーセキュリティ及び機能安全に関する知見に加え、ハードウェアもしくはソフトウェアに関する知見

【歓迎要件】
・自動車コンポーネント部品設計経験 
・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発経験
・TOEIC 550点以上 (海外顧客対応力)
雇用形態
正社員
勤務地
岐阜県
勤務時間
08:00 - 16:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、食事手当
【待遇・福利厚生】
独身寮・社宅、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度など
休日休暇
年間121日/(内訳)週休2日制(土・日)、GW・夏季・年末年始7日以上、年次有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ制度、育児休職、介護休職、ボランティア休職

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。
自動車・鉄道・建設機械など幅広い分野において同社製品を提供しており、世界20カ国以上に生産・販売・サービス拠点を展開しています。

【製品実績】
車のサスペンションに使用される同社の振動減衰装置は、世界で走る自動車の多くに採用されており、世界シェアトップレベルです。
米国や欧州だけでなく、新興国へも製品や技術・サービスを提供しています。

【研究開発】
広大な敷地の開発施設にテストコースを有し、サスペンションやステアリング機器などの開発・実験を行なっています。
開発は少数精鋭で行い、責任も大きいですが、より多くのやりがいを感じられる環境です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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