◆◇人事採用担当（埼玉・ふじみ野）◆◇ 世界に展開する自動車部品メーカー/リモート可/残業少なめ

海外展開あり（日系グローバル企業）転勤なし

募集要項

仕事内容: 採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。

（1）新卒採用業務
採用戦略の立案（目標・方針等）、大学内イベント企画・実行、説明会の企画・運営、媒体の選定・契約・管理・効果検証、アウトソーサーや業者とのコミュニケーション、面接調整・面接対応、内定者フォロー、内定式・入社式企画・実行、予算管理

（2）中途採用業務
各職場からの要件情報収集、人材紹介会社・アウトソーサーとのコミュニケーション、応募管理システム管理、面接対応、内定者フォロー、ホームページ（採用ページ）の更新、予算管理

（3）入社時研修（新卒・中途）
入社受入対応、新入社員研修及びフォロー入社後研修の企画・運営（4）非正規雇用（契約社員・派遣スタッフ）新規募集、求人票展開、職場見学、契約更新、受入対応等
※新卒・中途ともに代行会社を導入しており、メインでコントロールするのが主業務となります。

応募資格

フィットする人物像: ・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方

待遇・福利厚生: 通勤交通費一部支給
上限50,000円まで
各種保険完備
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：扶養親族に支給。配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング

＜その他補足＞
精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、
年休プール、社員持株会、ベネフィット・ステーション他

休日休暇: 年間休日120日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

GW（9日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）、特別休暇（慶弔他）

事業内容・会社の特長: ・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）
・平均勤続年数15年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組み、完成車を用いた試験設備を完備しています。
・完成車メーカーの世界進出とともに、構築したグローバルネットワークがあり、当社の強みの源泉です。近年では、環境負荷低減などにも配慮した開発、製造を行い、自動車部品のモジュール化、システム化などの要求に応えています。