募集要項
- 募集背景
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DS事業部を牽引する、導電性高分子キャパシタは、業界No1のシェアで主にICT、ICTインフラ向けに販売を伸ばしています。
今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、新商品開発に連動したモノづくり革新をさせていく必要があります。
その実現のためには、現状を変える思考を持った、生産プロセス技術者の強化が必要であり、工法・設備開発の専門性や設備設計のキャリアを有する即戦力人材の採用を行う。
- 仕事内容
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商品の源泉・素子・組立工程に関するモノづくり革新/設備開発推進でグローバル戦略値を達成・POSCAPの商品開発と連動した工法・設備開発。
・設計構想・開発?導入・立上げの機械系担当業務を技術と調整を行いつつ推進。
・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。
- 応募資格
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- 必須
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・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験をお持ちの方
・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験
- 歓迎
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・設備設計?設備立上げ?量産開始 業務経験3年以上
・車載品質に対応した設備開発経験
- フィットする人物像
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・物事を最後までやり通す粘り強さ
・ユニークな発想力
・課題形成力とその解決提案力
・優れたスキルと人間性による、回りへのプラスの影響力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県杵島郡
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張可能性あり 年に1回程度
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- ・POSCAP海外工場、DS事業部を総括する生産技術センター、DS事業部内各工場での活躍
