【静岡】人事総務課／課長職※次期管理部長候補／M&A仲介・アドバイザリー企業

式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

仕事内容: 事業拡大中の当社にて、人事総務課の課長職としてバックオフィスの中核を担っていただける人材を募集しています。
入社後1～2年以内に次期管理部長昇格を目指していただきます。
総務・経営補佐業務
・株主総会や取締役会運営
・契約書類の承認と代理押印
・規定類の制定・改定
・登記変更
・トラブル対応（訴訟関係、ハラスメント、内部通報等）
・システム導入やベンダーとの連携
・監査対応
・全社研修企画・運営

人事労務
・給与賞与の計算チェック、振込
・人事契約書類のチェック
・中途採用業務（要件定義、採用ピッチ資料更新、新規エージェント対応）

応募資格

必須: ・労務の基礎知識
・Officeソフト
上記に加え、いずれかの実務経験及びリーダー以上の経験（マネジメント人数は不問。後輩育成でも可）
・総務法務
・人事労務
・経営企画、経営管理
・上記業務に関するコンサルティング業務

雇用形態: 正社員

勤務地: 静岡県静岡市駿河区南町14‐1　水の森ビル9階
※リモート可：入社半年経過後、週～2回程度の在宅勤務可能

勤務時間: 9:00～18:00
管理監督者で出退勤時刻の定めなし
休憩時間60分

年収・給与: 年収500万円～800万円　※ご経験やご希望等考慮の上決定

待遇・福利厚生: 通勤交通費全額支給
各種保険完備
住宅手当、資格取得支援制度、在宅勤務可、社員紹介制度(リファーラル)、研修制度など
※会社規定による

休日休暇: 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇など
※会社カレンダーによる

会社概要

社名: 式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
M&A仲介・アドバイザリー業務を中心とした事業継承コンサルティング・株式価値評価・財務デューディリジェンスなど

【企業の特徴】
当社は地方都市のM&A仲介・アドバイザリー企業として大手経営コンサルティングファームのM&Aアドバイザリーや事業承継コンサルティングといった資本戦略部門の出身者が集まり、IPOを前提として2018年に設立しました。
日本では事業承継問題や地方創生が国家的な課題となっており、中でも事業承継問題は大廃業時代と表現される程深刻な状況で多くの株主・経営者がこの課題に直面しています。一方でM&Aを専門とするコンサルタントは首都圏に一極集中しており、専門家の少ない地方都市の株主・経営者はM&Aを専門としない顧問税理士や金融機関と相談しながら事業承継という一世一代の課題に対応せざるを得ない状況が散見されています。
当社は地方都市に支店を置き、M&Aの専門家集団として身近な距離から役務提供を行うことが株主・経営者の方々の意思決定を支援する上で最適であると考えており、延いては首都圏と地方都市の情報格差の是正に繋がるものと信じています。また、地方都市で雇用を生み出し、M&Aや事業承継の専門家へと育成することも重要な役割であると認識し、地方創生の一助となるべく活動をしています。今後も地方都市の株主・経営者と同じく地方都市に本社を構え、地域発展に向けて心身共に寄り添いながら役務提供を行い、社会貢献に努めて行きます。