秘書・セクレタリー・アシスタント
[秘書職/日比谷駅直結/20代後半~40代中盤歓迎/不動産賃貸・売買業]ホスピタリティ溢れる方優遇!
掲載期間:24/06/28~24/07/15求人No:EYE-YITW-13
NEW秘書・セクレタリー・アシスタント

[秘書職/日比谷駅直結/20代後半~40代中盤歓迎/不動産賃貸・売買業]ホスピタリティ溢れる方優遇!

募集要項

仕事内容
土日祝休み!
役員の秘書ポジション
年間休日120日以上、土日祝休み、交通費全額支給、寮・社宅あり、資格・免許取得支援制度
秘書業務
役員のスケジュール管理、お客様との接待の日程調整など、多岐にわたった秘書業務を行っていただきます。
お仕事一例)
・役員スケジュール管理
・会食場所手配
・手土産品選定
・環境整備etc
応募資格
必須
・大卒以上
・転職回数1~3回以内(4社目以内※であることが必要です)
 ※除く勤続年数1年~2年以内の繰り返し
・PCスキルをお持ちの方
歓迎
・秘書業務の経験がある方
・看護師・看護業界ご経験者でホスピタリティに富む方は優遇可
・今まで看護関連を従事していたが、秘書職にチャレンジしたいという方でも歓迎
・または、昔、秘書職に従事して、ライフイベントが落ち着き、再度、挑戦してみたい方も歓迎
フィットする人物像
・ホスピタリティを大切にする方
雇用形態
正社員
※試用期間(6ヶ月)
※試用期間の待遇は正社員採用時と同様
勤務地
東京都千代田区有楽町
東京ミッドタウン日比谷
※各線「日比谷駅」より徒歩2分
※各線「有楽町駅」より徒歩5分
※原則転勤はありません。
※屋内喫煙可能場所あり。
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
年収・給与
400万円~650万円(能力に応じて)
待遇・福利厚生
人財育成に加え、社員の安心・安全と働き甲斐のある環境づくりを目指しています

<社会保険完備>
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

<待遇・福利厚生>
◆賞与:年2回
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆宅建手当
◆その他資格手当
◆時間外手当(別途支給)
◆休日勤務手当
◆退職金制度
休日休暇
<年間休日120日以上>
完全週休2日制(土日休み)
祝日
有給休暇(10日~20日)※積極的な取得を推奨しています
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇 
慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社の『不動産開発』の特徴は、一人の営業社員が最初から最後まで一貫してプロジェクトに携わることが出来る点です。
情報収集から、調査や分析、企画の立案、そしてテナント誘致や売却まで。
不動産について幅広く学び、スキルを身につけることができます。

【不動産開発 】
マーケティングに基づき、街や人々のニーズを捉えてコンセプトを決め、
仕入れた不動産の付加価値を最大化します。
ミッドサイズ規模の開発が強みです。その街に合わせたビルをつくることで、地域のバリューアップを目指します。

【不動産賃貸 】
都心5区を中心に約40棟の不動産を保有運営しています。
商業ビルにおいてはビルのコンセプトに合致したテナント(飲食店などの商業店舗)誘致を行い、ビルバリューを更に高めていきます。

【不動産売買】
独自のネットワークを活かして、不動産の売買事業を行っています。収益が見込める物件の情報収集や調査・分析を進めて仕入れを行うほか、保有不動産の売却に関わる業務を行います。

【不動産M&A】
後継者不足などで事業承継が困難になっている経営者や企業から相談を受け、不動産と合わせた企業譲渡による取得を行っています。全国を対象にM&A事業を積極的に展開しています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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