募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
SCM部門の部長職が同職を兼任しており、当該ポジションの採用によって部門マネジメント体制の強化（業務推進およびチームマネジメント）を目指します。
【業務内容】
・需給バランスの最適化の為の体制構築、改革・改善
（例：プロセス最適化、システムやツール導入、意志決定に関する判断基準の設定、など）
・需給調整に関する複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（メンバー業務管理、一次評価、育成指導など）
【期待する役割】
各販売チャネルからの商品供給ニーズと、工場生産ラインの必要生産量を調整いただき、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援をいただきます。
需給バランス最適化に関する企画立案・実行支援を通じて、多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。
【配属部門「ロジスティクス第二グループ」について】
同社SCM部において、需給バランスの最適化に取り組み、需要と供給のバランスを確保することによって、企業の生産活動や販売活動を最適化し、顧客満足度を最大化することをミッションとしています。
【連携部署について】
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
【組織構成】
SCM部 ロジスティクス第二グループ
SCM部：SCM部長（40代男性） 兼 ロジスティクス第二グループ長
リーダー（40代男性）、主任（30代男性）、契約社員（40代女性）、派遣スタッフ
【魅力】
■事業・製品軸
・贈答用ギフト市場にて確固たる地位を築き、世代を超えて、長年顧客から愛され、厚い信頼を得ているブランドに携われる事
■仕事軸
・需給調整の最適化を通じて、会社の経営の根幹を下支えできる事と、お客様の満足度の向上に貢献できる事
- 応募資格
-
- 必須
-
■製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験（3年以上）
■需給管理または生産管理業務に従事したご経験
■IT知見やスキルを持ち、それらを活用して効果的に情報を処理し、問題を解決する能力
■企業会計の基礎理解（経営業績と連動して部門計画を遂行できる方）
■問題解決スキル
【歓迎要件】
■ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等の経験があること）
▼データから得られた情報を元に解決策を導き出す力
▼プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 650万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇10日～20日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、完全週休2日制（かつ土日祝日）
