募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループの飲料部門の法人営業・営業企画・MD業務をご担当いただきます。
各エリアにおけるお得意先様(小売業・飲食業)に対して同社製品の導入・販促強化による売上拡大のご提案を実施いただきます。
【営業先】
・小売店営業の場合、スーパーマーケット・酒量販店・ドラッグストア・コンビニエンスストアがメイン顧客になります。
・飲食店営業の場合、酒販店・飲食店がメイン顧客になります。
【業務概要】
<小売店営業の場合>
■得意先の52週販促(年間販促)に合わせた月次商談の実施、売上基盤となる棚割商談の実施(年2回)、得意先のIDPOSを活用した提案(顧客のロイヤリティ化、新規顧客獲得等)、客数増・売上増を目的としたデジタル施策の提案等を実施。
<飲食店営業の場合>
■ドリンクメニュー・ドリンク品質・送客支援等、飲食店への売上増を目的とした提案を総合的に実施。消費者(お客様)に飲料の楽しさ・美味しさを体験していただき、外食文化の継続発展に貢献する。
<他部署との関わり方>
自拠点の企画部署との連携、営業推進部署との連携、ブランドマネジャー等と連携し、得意先への提案に結び付ける。
《業務のやりがい》
・消費者(お客様)に対して、得意先と一丸となって施策検討・提案ができ、得意先の売上拡大に貢献ができること。
・また自身の提案によって、同社製品のファンを増やす実感値を持てること。多くの商品提案を通じて、マルチタスク能力が身につくこと。
【キャリアパス/やりがい】
同社では、それぞれが最も実力を発揮できる、各々のステージでの適材適所を考えています。
一人ひとりの社員が、自律的なキャリア構築ができるよう支援しており、社員一人ひとりの成長のため、多様な制度・施策を整備しています。それぞれのステージにおける「基本研修プログラム」、「ワークショップ」および「キャリアアドバイス」、キャリア開発に関して可能性を広げるための「自己申告制度」、「昇格候補者試験」、「グローバルチャレンジ制度」等の制度が御座います。
営業職から営業企画・人事職・マーケティングへの異動をされた方もいらっしゃいます。
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- 応募資格
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- 必須
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※応募書類には、お写真を添付下さい。<応募締切6/28>
■以下いずれかの営業経験(3年以上/商材不問)
(1)家庭用営業(棚割・販促・業態提案など)の経験を有する方
(2)営業企画、営業推進の経験(計数管理・分析スキル)を有する方
(3)EC業態の営業、営業推進の経験を有する方
(4)消費財に関するマーチャンダイジング業務の経験を有する方
(5)外食業界や物件に関する知識、経験を有する方
(6)料飲店や卸店等への提案営業の経験を有する方
※上記のいずれかの経験者を歓迎しますが、必須ではありません。
■初任地含めて全国勤務が可能な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~17:20
- 年収・給与
- 500万円~800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日) 年次有給休暇(初年度18日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など