募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループの飲料部門の法人営業・営業企画・MD業務をご担当いただきます。
各エリアにおけるお得意先様（小売業・飲食業）に対して同社製品の導入・販促強化による売上拡大のご提案を実施いただきます。
【営業先】
・小売店営業の場合、スーパーマーケット・酒量販店・ドラッグストア・コンビニエンスストアがメイン顧客になります。
・飲食店営業の場合、酒販店・飲食店がメイン顧客になります。
【業務概要】
＜小売店営業の場合＞
■得意先の52週販促（年間販促）に合わせた月次商談の実施、売上基盤となる棚割商談の実施（年2回）、得意先のIDPOSを活用した提案（顧客のロイヤリティ化、新規顧客獲得等）、客数増・売上増を目的としたデジタル施策の提案等を実施。
＜飲食店営業の場合＞
■ドリンクメニュー・ドリンク品質・送客支援等、飲食店への売上増を目的とした提案を総合的に実施。消費者（お客様）に飲料の楽しさ・美味しさを体験していただき、外食文化の継続発展に貢献する。
＜他部署との関わり方＞
自拠点の企画部署との連携、営業推進部署との連携、ブランドマネジャー等と連携し、得意先への提案に結び付ける。
《業務のやりがい》
・消費者（お客様）に対して、得意先と一丸となって施策検討・提案ができ、得意先の売上拡大に貢献ができること。
・また自身の提案によって、同社製品のファンを増やす実感値を持てること。多くの商品提案を通じて、マルチタスク能力が身につくこと。
【キャリアパス/やりがい】
同社では、それぞれが最も実力を発揮できる、各々のステージでの適材適所を考えています。
一人ひとりの社員が、自律的なキャリア構築ができるよう支援しており、社員一人ひとりの成長のため、多様な制度・施策を整備しています。それぞれのステージにおける「基本研修プログラム」、「ワークショップ」および「キャリアアドバイス」、キャリア開発に関して可能性を広げるための「自己申告制度」、「昇格候補者試験」、「グローバルチャレンジ制度」等の制度が御座います。
営業職から営業企画・人事職・マーケティングへの異動をされた方もいらっしゃいます。
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- 応募資格
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- 必須
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※応募書類には、お写真を添付下さい。＜応募締切6/28＞
■以下いずれかの営業経験（3年以上/商材不問）
（1）家庭用営業（棚割・販促・業態提案など）の経験を有する方
（2）営業企画、営業推進の経験（計数管理・分析スキル）を有する方
（3）EC業態の営業、営業推進の経験を有する方
（4）消費財に関するマーチャンダイジング業務の経験を有する方
（5）外食業界や物件に関する知識、経験を有する方
（6）料飲店や卸店等への提案営業の経験を有する方
※上記のいずれかの経験者を歓迎しますが、必須ではありません。
■初任地含めて全国勤務が可能な方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職など
