募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社の安全衛生管理担当として、労働安全衛生法と労働者災害補償保険法等関連法規に基づき、現場の指導や仕組みづくりを行って頂きます。
今後は案件の増加も予想されるため、通常のトラブル対応のみならず、同部門のスタッフは元より、幅広く社内に安全管理に関する啓蒙、コンプライアンス強化、知見の共有やノウハウを広めて頂きたいと考えています。
加えて、安全書類作成等の効率化の検討や実施部隊としての機能部門としての業務など業務領域や役割の拡充も検討頂きたいと考えています。
【具体的な業務内容】
同社の住宅（戸建、集合住宅、マンション）、事業系等特殊建築物の新築工事における労働安全衛生法に基づいた安全教育と指導。
・工事現場パトロール
・入構時の各種提出書類のチェック
・年間安全活動計画の作成と事業所毎の計画作成サポート
・安全対策マニュアル作成
・災害時、トラブル対応 等
・同グループ各社と連携した安全管理
【募集背景】
安全管理体制の強化に向けた増員。
元請のみならず、発注者の立場としても、安全管理についてより厳しく対応する必要がある為。
【歓迎要件】
■建設企業出身にて当該業務経験者はもとより、官公庁や関連団体での講師業務等を行っている方
（資格）必須条件の資格に加えて衛生管理者、労働安全コンサルタント一級建築士、１級建築施工管理技士
【求める人物像】
・スケールが大きく、且つ責任感ある仕事に携わりたい方
・バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
・フットワーク軽く、様々な業務に関われる方
・関連部署と円滑に業務遂行が行えるコミュニケーション力を備えた方
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか
■一級建築士、もしくは１級建築施工管理技士のいずれかを所有している方
■建設業界における安全管理業務及び関連法規に精通している方
■施工管理の実務経験（ゼネコン、ハウスメーカーなどでの経験）
■工事会社での安全管理業務（安全パトロール、安全教育等）の実務経験
■管理職経験（ピープルマネジメント）または現場総合所長としてのピープルマネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 680万円～1036万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日は国民の休祝日により調整あり、最大129日。
土日祝日（会社の定める国民の祝日）、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1）、
年次有給休暇：20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） *試用期間（6ヵ月以内）は勤務状況により短縮する場合あり
