募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部署の担う役割】
配属部署：次世代技術研究ユニット 業務チーム
次世代技術研究ユニットは2022年に立ち上がった組織で、７つの部門があり、５～１０年先を見据えた全社横断型の先行研究開発を行っています。今回の配属部署は、次世代技術研究ユニットの直轄の組織であり、ユニット内７つの部門が各開発テーマや研究内容の推進に専念できるよう、技術面以外のでの全面的なサポートや経理、購買、総務、労務等の管理業務全般を担当しています。所属事業所の他のバックオフィス系の専門部署（経理、人事勤労等）と連携して、円滑かつ適切な組織運営を行っています。
【現状と目指している状態との課題・募集の背景】
■当ユニットでは、社内外でも先端的な技術にチャレンジしていますが、開発テーマ自体が既存の域を超えているため、各種新たな対応が必要であり、常に課題を探り、関連部門に協力を仰ぎながら、その解決及び運営を行っています。
例えば、新規取引先（技術開発業務等）との契約や各種部品購入等、これまで前例がなく既存のシステムで対応できない事項や、海外案件も急増しており、開発メンバーをサポートする施策を関連部門と協力し、企画・開催しています。
■各部門での研究開発を推進のため、ルールが未整備な項目のルール策定等、業務効率化に向けた改革や提案を行っていますが、急速な組織拡大や当チームのメンバーの高齢化と人員不足により対応が不十分です。即戦力の方に来て頂き、その推進役を担って頂きたいと考えます。
【具体的な仕事内容】
入社当初は、業務の全体像を理解頂くため購買・経理・予算管理業務等の実務を経験。その後は状況に応じてISO14001・監査等を担当して頂き、適性に応じて数年後にはチーム長（職制）を担って頂く予定です。
□購買業務：定型購買以外の契約の相談・確認、一部、発注から支払いまでを担います。部門の特性上、これまでにない新規取引先や試験的購入等のケースが多く、その際に発生する課題に対応します。主に法務部に相談し、法律の確認・社内規程／ルールの確立をメインで対応。実務は、各担当者が当社の定型購買システムで発注から支払いまで行うため多くはありませんが、システム理解のため一部携…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業における管理部門関連の業務経験（購買・経理・総務 等）
■複数部門と連携し、物事を推進できるコミュニケーション力がある方
【歓迎要件】
■内部統制の知見
■プロジェクト／チーム等マネジメントのご経験
■製造メーカーでのご経験がある方
■プレイングマネージャーを希望する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1150万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏季、GW、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立年次有給休暇、特別休暇（慶弔、育児休暇、介護休暇等）、各種休暇制度有
※年次有給休暇は入社時14日付与。最高20日まで（翌年まで繰越可）
※事業所毎に年間所定休日設定
