募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆経営戦略企画部において、グループを横断した人事制度の運用と戦略企画を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■タレントマネジメントの企画と構築
■採用教育戦略の立案および実行
■エンゲージメントサーベイならびに360度評価の企画・運用
■報酬戦略の立案および実行
■主に人事評価報酬制度の運用
■人事管理システムのメンテナンス
■法務コンプライアンスの確保 など
【本ポジションの魅力】
■海外売上比率が60％以上の企業で、少数精鋭で人事企画に携わることができ、同グループ全体の人事戦略に関わることができます。
■国内外のステークホルダーとの交流が多く、成長とやりがいを感じる環境です。
■経営層に近いポジションであり、経営戦略と連動した人事戦略の実現できます。
【キャリアパス】
■経営陣と連携しながら、まず弊社の人事制度の理解をしていただき、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。
将来的には、同社の最高人事責任者として、人事部門全体を統括し、経営戦略における人事の重要なポジションに就く可能性もあります。
【ミッション】
■グローバルシェアNo1を目指す同社の成長を支えるため、経営計画に合致する人事戦略を設計し、実行することが求められます。
海外販路の拡大やM&Aなど、今まで以上に変化が激しい組織をより強固で魅力的なものに改革する役割が期待されています。
【仕事の進め方】
■人事企画チーム：３名
少数精鋭で業務を行います。
経営層に近い位置で同社の人材の最適な配置、育成、および維持を中心に計画・実行するため企業の未来を築く想いが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要項】
■人事部門における実務経験
■エクセルでのデータ処理能力
【歓迎条件】
■人材戦略立案や人事制度立案経験がある方
■上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（正社員登用時期により付与日数が異なる/最高22日）※時間単位取得可能、メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇など
