募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
社員、地域、会社との生産活動以外の工場運営に関わる窓口として、より良い関係作りに向けての指揮・指導をとって頂きたいと思います。
具体的には、キャリア経験を生かして会社方針、経営方針に沿っての下記業務をお任せします。
(1)本社、労働組合、従業員の窓口
(2)人事(異動、昇級、退職関連)の指揮指導
(3)海外研修生、派遣応援者の人材確保、受入れ支援
(4)その他の生産活動以外での業務改革の取組み
(5)経費精算
(6)客先対応(工場見学)など
【同社の特徴】
(1)大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事
ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。
(2)年齢にかかわらず活躍可能
等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます(5等級~係長まで)。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。
(3)オン・オフのメリハリがついた環境
労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■工場総務(人事労務・管理業務)のご経験
■普通自動車運転免許
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30~17:00
- 年収・給与
- 880万円~920万円
- 休日休暇
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完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク等(社内カレンダー有)
年間有給休暇7日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります:本採用後すぐに付与、入社日により付与日数が異なります。)