募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社の研修管理・運営担当としてご活躍をいただきます。テーマとしては新入社員研修やコンプライアンス研修、階層別研修など様々なテーマについてご担当いただきます。将来的には研修運営の中マネジメントを行っていただく、研修企画や社内の他の人事領域にもキャリア形成が可能です。
【具体的には】
同社では、毎年多くの中途入社の方々が入社しています。人材開発チームは、入社する方全員に同社で活躍してほしいという想いを持って研修を提供しています！
■グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
■講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
■研修のファシリテートをする。
■実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
【残業時間】月平均20～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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■1年以上の人材開発領域の業務経験
■研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
■英語スキル（メールやり取り）
【歓迎要件】
■英語スキル（日常会話レベル）
■研修講師の経験
■イベント運営経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、介護休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など
