募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
医事課での事務・管理業務をお任せします。
・医事課の管理統括、レセプト業務の指導
・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案
・施設基準の管理、行政対応、適時調査、医療機関立入調査対応等
・他部署との連携など
※将来的には、医事課で約30名のスタッフをまとめる立場として業務を担当していただきます。
【レポートライン】
副理事長ー事務長ー（本ポジション）ースタッフ
■職場環境：
・病床数：347床
・診療科：内科、消化器科、リウマチ科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、小児科、眼科、
耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科
・現場の年齢層：20代、30代
■職場環境の整備について：
・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。
従来より女性が働きやすく、活躍できる職場環境整備に努めてまいりましたが、本原則に署名することにより、今後も継続的に女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備に取り組みます。
・参考：「女性のエンパワーメント原則」の7原則
1.トップのリーダーシップによるジェンダー平等の推進
2.機会の均等、インクルージョン、差別の撤廃
3.健康、安全、暴力の撤廃
4.教育と研修
5.事業開発、サプライチェーン、マーケティング活動
6.地域におけるリーダーシップと参画
7.透明性、成果の測定、報告
＜その他補足＞
・提携する近隣保育園への優先入園可能
・制服貸与（女性のみ）
・職員食堂（一部補助有）
- 応募資格
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- 必須
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※応募時には履歴書（キャリアシート）に写真貼付下さい※
■医療事務経験必須
※管理者経験者歓迎！
■基本的なPC操作ができる方（Word・Excel）
【歓迎要件】
■DPC（Diagnosis Procedure Combination）のご経験
■施設基準の管理、保健所や近畿厚生局の立ち入り対応等の行政対応
■様々な年代とコミュニケーションが取れる方
■状況に応じて臨機応変に対応できる方
■ホスピタリティ精神があり気遣いができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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週休二日 （土曜日はシフト制／月1～2日） 4週8休 ※基本的には土日にお休みをいただけます。
祝日、年末年始休暇、夏季休暇4日、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
104日に年末年始のみ含まれます。夏季休暇４日は別にございます。
