経理
(HT)経理 (決算・子会社管理)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:DAN-19665
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(HT)経理 (決算・子会社管理)。求人先は東証プライム上場優良メーカーです。

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
・体制強化
仕事内容
【職務内容】
 経理部にて下記業務をメインに決算担当をお任せします。

【業務内容】
・決算業務全般
・単体 連結決算(IFRS)
・海外子会社管理(一人あたり数社担当)※海外子会社ごとの担当をつけていますが、経理業務は縦割りで
行っております。
・担当会社によって監査役
・グループリーダーのサポート業務
・若手社員の育成

【課題】
子会社管理の強化(個社別の財務諸表の調査などを強化
よりグローバルに管理体制を強化していきたい
決算早期化もしていきたい

【魅力】
事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験できスキルアップが
可能です。
今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。
グローバルに働きたい方にとってはぴったりの環境です。

【出張】
国内・海外の出張も今後は発生します。
頻度は年に1回は担当している子会社への出張がございます。

【働き方】
フレックス制度(コアタイムなし)、在宅勤務制度を積極的に活用しております。

【組織構成】 
経理部:25名
応募資格
必須
【MUST】
・連結決算業務のご経験(5年以上目安)
・英語力(実務での使用経験)
 ※業務ではメールでのやり取りがほとんど
・メーカーでの経理業務のご経験

【WANT】
・部下育成、教育に携わった経験
・プロジェクトリーダーの経験

【学歴】
・大卒以上
募集年齢(年齢制限理由)
年齢:35歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
内部統制(室長候補)
勤務地
本社:東京都渋谷区恵比寿

勤務時間
勤務時間:8:50~17:30
休憩時間:50分
残業の有無:有
年収・給与
・年収:500~800万円(年齢、経験等考慮)
・給与形態:月給制
・賞与:夏冬2回

待遇・福利厚生
・社会保険完備:健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 
・通勤交通費:全額支給
・住宅手当:8500円~15000円、家族手当扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円、残業手当
・制度:退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設:独身寮・社宅(規定により家賃補助あり) 研修施設
・行事:球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど(事業所毎に)
休日休暇
・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日
    年間休日 124日(2024年想定休日)
・休暇:年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
    産前産後休暇 育児休暇ほか
選考プロセス
適性検査:有  面接回数:2回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事・部門責任者)⇒最終面接(事業本部責任者・人事・部門責任者)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*事業内容
・精密ポンプ、精密計測機、航空機部品、医療機器,深紫外線LED等の製造および販売

*企業の特長
・医療機器の主力製品である透析機器は、市場のトップシェアを有す。
・遠心ポンプでは世界トップクラスの技術を有す。
・航空機用部品(世界シェア90%)が急伸中。
・東証プライム上場
・業績好調
設立
1953/12
資本金
654,400 万円
売上高
13,189,000 万円
従業員数
6,339 名
入社実績
Kさん(46歳 / 男性)
品質管理マネージャー
Sさん(44歳 / 男性)
営業マネージャー
Nさん(50歳 / 男性)
知的財産マネージャー

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株式会社ダンネット
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300864紹介事業許可年:2005年11月
設立
2005年8月1日
資本金
2200万円
代表者名
林 正史
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:12名
事業内容
1.人材紹介事業
2.人材派遣事業
3.各種教育研修
4.経営コンサルティング
5.各種請負(アウトソーシング)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300864
紹介事業許可年
2005年11月
紹介事業事業所
本社
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
ホームページ
http://www.dannet.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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