募集要項
- 募集背景
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・現在、放射線防護・化学防護のPICoおよびALARAコーディネーターは各グループマネージャーが兼務しており、業務に支障が出ている。
・今後、発電所において設備等に不具合が発生した場合の「報告、評価、問題の特定、是正」といった是正措置プログラム(通称「CAP」)はますます重要性が高まる。
・放射線防護・化学管理に関する業務量は増加しているが、退職等に伴い要員が減少していくことから、人財の確保は不可欠である。
- 仕事内容
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■職務部門: 放射線防護・化学管理
■職務内容:原子力部門の放射線防護・化学管理のPICo(※1)及びALARAコーディネーター(※2)
※1:パフォーマンス向上コーディネーター(不適合情報、ヒヤリハット情報、マネジメントオブザベーション結果、外部レビュー指摘等の改善に必要なインプット情報を活用し、自らが所属する部のパフォーマンス向上に対して中心的な役割を担い、部長をサポートする者。
※2:被ばく線量を合理的に、できる限り低くする活動の推進者
放射線防護・化学管理の特命事項の検討、放射線防護・化学管理の教育、指導、放射線安全部長の補佐
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・他社での放射線防護・化学管理いずれかの業務経験者
・原子力関係法令に関する専門知識を有していること。
・原子力規制庁、自治体との調整、折衝ができること。
・環境管理に関する一般的な知識があること。
・現場出向可能であること。
・宿直可能であること。
【歓迎要件】
・第1種、第2種放射線取扱主任者
・第1種作業環境測定士(放射性部室他)
・エネルギー管理士
・第3種大気公害防止管理者 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 柏崎刈羽原子力発電所
- 勤務時間
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8:30~17:10
フレックスタイム制
月間平均残業時間:20時間程度
- 年収・給与
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年俸制(分割回数12回)
年俸¥10,000,000~ 基本給¥600,000~を含む/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定