募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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現調、プラン提案・見積作成、契約、工事手配、施工管理(工事内容による)、アフターフォローまで、トータルでご担当いただきます。・個人住宅を中心にコーディネートやデザイン性を意職したプランを作成。提案型のトータルリフォームプランナーの業務を行っております。
現調、プラン提案・見積作成、契約、工事手配、施工管理(工事内容による)、アフターフォローまで、トータルでご担当いただきます。
・お客様はリピーターに加え、OB客からのご紹介や、イベント来場者、WEBやDM等を見てこ連絡いただく方が中心です。
- 応募資格
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- 必須
- 高卒以上／第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- 建築士、建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(６ヵ月間)
※試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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・9:30～18:30（所定労働時間8時間）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】
400万円～700万円
【給与】
月給制（基本給＋残業代＋諸手当）
・基本給：28万円～
・残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給
・資格手当：有
・通勤手当：有 ※会社規定に基づき支給
・賞与：有 ※実績：年2回
※月給28万円以上+残業手当+資格手当＋業績給（年2回）が年収になる想定です。
経験、資格を考慮のうえ当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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【制度・福利厚生】
・社会保険完備
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・退職金：無
・定年制：有
・定年年齢：60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（水曜、その他1日休み）
※その他祝祭日分が調整休暇として取得いただきます
・年間休日：120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数21日
- 選考プロセス
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１、書類選考
２、筆記試験、適性検査
３、面接（1～2回）
- キャリアパス・評価制度
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【資格取得支援について】
・業務に必要な資格取得の為の講習会への参加、業務に必要な資格を取得した社員には
報奨金(資格手当の12か月分)が支給されます。
・資格取得後は、資格手当(全30類・3千円~ 1万円/月)を支給いたします。
＜例＞
・1級建築士: 1万円/月、2級建築士: 5千円/月
・1級建築施工管理技士: 8千円/月、2級建築施工管理技土: 5千円/月
