募集要項
- 募集背景
- 現マネージャーが東京へと異動となったため、拠点マネジメントおよび組織の成長を現メンバーと共に担っていただくマネージャーのポジションを募集しています。
- 仕事内容
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注力クライアントの案件を担当するチームにて、組織の予算管理とメンバーマネジメントをご担当いただきます。担当チームにおける下記業務を行っていただきます。
チーム規模は50名～100名程度（アルバイト・派遣含む）、売上規模は5億円程になります。
・売上利益目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整
・担当クライアントの品質コンサルティング
・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）
・その他、組織の運営・管理業務全般
【組織体制/マネジメント領域】
配属グループ：QAサービスグループ（在籍人数550名 売り上げ規模約30億円）
関わるメンバー：久屋大通りセンター配属メンバー
〈拠点構成〉
・マネージャー：1名（※今回の募集ポジションとなります）
・アシスタントマネージャー：1名
・メンバー：80名程度
拠点全体では80名ほどのQAメンバーが活躍中です。
（うち正社員3割程度 本ポジション直下でのマネジメント対象は正社員のみ）
【直下のプロジェクト例】
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
久屋大通センターでは比較的大手企業様の案件を推進しており、大型アカウントを取り扱う第三ユニットに所属しています。ご入社後はソフトウェアテスト事業に留まらず、他グループと連携をしながら受注活動を行っていただきます。
★具体的な案件例★
〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）
〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など）
〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
１．下記を含むマネジメント経験（目安3年程度）
・予算・リソースの管理
・メンバーの人事評価（目安10名程度）
２．クライアント折衝の経験
３．開発プロジェクトにおける下記いずれかの経験
・ソフトウェア開発、アプリ開発案件への参画経験
・開発プロジェクトにおける進行管理経験
- 歓迎
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【歓迎するスキル・経験】
・IT向けBPO事業やSES事業での人員管理、マネジメント経験
・第三者検証企業や開発会社でのテスト・品質保証のご経験
- フィットする人物像
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【求めるスタンス】
・数字を追い求められる方
・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方
・事業推進の牽引役として、目標達成のためにやり抜くことができる方
・変化の激しい環境でも、それを楽しみながら柔軟に対応できる方
☆PM,PLなどのポジションから、よりマネジメント要素の強いキャリアアップを目指してのご転職も大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【ソフトウェアテスト事業】マネージャー@名古屋／リモート勤務とのハイブリッドワーク可能☆
- 勤務地
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愛知県名古屋市東区泉1-2-3 ソアービル泉5F
【拠点】
愛知県 久屋大通センター
リモートワーク可
★当ポジションは週2-3日ご出社いただき、その他はリモートワークにてご対応いただくハイブリッドワークが可能です。
※なお、繁忙状況により割合を調整いただく場合もございます。
- 勤務時間
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管理監督者のため特に定めなし
※標準的な勤務時間 9:00～18:00（内休憩 1 時間）
- 年収・給与
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年俸 5,000,000円 ～ 7,500,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・リモートワーク可
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
・健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接 2～3回
↓
内定
※選考期間は2週間～1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社では、Ｍ＆Ａを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。
本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。
現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です！
