募集要項
- 募集背景
- 将来の同社採用を担える担当者の増員を目的としています。
- 仕事内容
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お客様のIT戦略パートナーとして、システム開発やITインフラなどを幅広く手掛けている同社にて、
チームマネジメント及び採用業務全般をお任せいたします。
＜お仕事詳細＞
・採用チーム、人事組織のマネジメント
・採用企画業務／採用戦略立案・計画立案
・採用実務（母集団形成、選考、内定出し、入社までのフォロー）
＜働きやすい＞
・残業：全社平均10～20時間/月
・年間休暇125日以上
・テレワーク可能
・「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。
＜同社の魅力＞
・安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供し、国内有数の大手と直接取引が多数あります。
また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤があります。
・馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。
仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。
・明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務全般のご経験
・チームマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：有楽町・日比谷駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均10～20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：380,000円～
賞与:年 2回（支給月 7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、資格取得支援制度(各種情報処理資格 英語・中国語検定等)、研修制度(会社負担/技術、プロマネ等の研修メニューから希望選択し受講可)、短縮勤務時間制度、リモートワーク・在宅勤務可能（一部従業員利用可）、育児・介護休業制度、マイカー（自転車）通勤制度、提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用、社員会制度（各種イベント、社員旅行 など）、財形貯蓄制度、退職慰労金制度、報奨金制度、目標管理制、法人契約生命保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他
