募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為。
- 仕事内容
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チェーンホテル本部として以下の業務をご担当頂きます。
【詳細】
・グループホテルのマーケティング部門と連携し、認知度とブランディングを高めるための活動計画立案及び実行
・地元および海外のメディアとの良好な業務関係を構築
・最新のメディアリストを作成（国内および海外の旅行、レジャー、ライフスタイル、エンターテイメント、ビジネス、飲食等）
・ニュースリリースや人脈を通してホテルのメディアプレースメントを実行
・ビジネス及びレジャー旅行のプロモーションを作成し、報道機関やターゲットオーディエンスにリリース
・必要に応じたメディアの新規開拓
・GMに任命された際、ホテルのスポークスマンとして公式声明をメディアに発表する（特に危機的状況時）
・ホテル宣材写真やビデオ撮影の計画及び実行
・ニュースリリース、写真を含む最新のホテルプレスキットの作成
・ホテルのセールスキット（ニュースレター、パンフレット、プロモーション資料、客室内情報、ガイド等）の企画制作においてディレクター又はマーケティングコミュニケーションの支援
・全ての印刷資料がコーポレートアイデンティティ基準に準拠しているかの確認
・F&B関連資料（メニュー、看板等）の企画制作において料飲部門を支援
・宣伝効果を最大化する為、すべてのイベントとプロモーションを調整する
・経営陣から割り当てられた全ての説明会、会議、研修への出席
他、関連する業務
- 応募資格
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- 必須
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・4年大学卒
・マーケティングコミュニケーション又は広報で3年以上のご経験
・マネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力と日本語力（読解・筆記・口頭でのコミュニケーション力）
・MS Excel、Word 、PowerPointに精通している
- 歓迎
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【歓迎スキル・ご経験】
・マーケティングコミュニケーション又は広報で5年以上のご経験
・ホスピタリティ業界でのご経験
・世界的なブランドや企業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・強いリーダーシップ、同僚や部下への敬意や配慮がある、チームプレーヤーであること
・セルフスターターで柔軟性を持ちオープンマインドであること
・高いコミュニケーションスキルがある方
・前例や固定観念に捉われない提案やブレークスルーを行える能力
・新しい課題に取り組み、既成概念に捉われない能力
・ストレスやプレッシャーのかかる状況でもうまく仕事ができる能力
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有）
- 勤務地
- 本部（東京都港区）
- 勤務時間
- 1ヵ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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●年収イメージ：400万円～600万円（月額260,000円～400,000円）
賞与2回（1.5×2回）※会社実績、個人実績に応じて算定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・永年勤続表彰制度
・資格取得祝金制度（126資格対象）
・確定拠出年金
- 休日休暇
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・年間休日：114日
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・5連休取得推奨制度
等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※状況により面接回数が増えることがあります。
