募集要項
- 仕事内容
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介護業界特化型経営支援プラットフォーム事業の成長を、営業企画部門の責任者（候補）として牽引いただきます。【具体的には…】
戦略策定～実行・企画チームマネジメント・事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域を想定。
・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行
・4Pを変数とした営業戦略の立案から実行
・市場調査・競合調査
・マーケティング部門とセールス部門の連携推進
・プロダクトへのFB・改善
・プライシング・キャンペーンの企画・検討
・販売チャネル／方針の企画／実行（特にアライアンス領域）
・営業企画人材採用・育成・仕組化
・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント
【同社で働く魅力】
〇マーケット
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）
・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）
〇プロダクト＆マーケティング
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる
〇データ活用
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある
【仕事のやりがい】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
以下、どちらかに該当する方
・事業会社での営業企画orマーケティング経験
・コンサルティング会社での戦略コンサル経験
※その他、データ分析～戦略策定関わっていた方も対象
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・Webサービス企業、ITプロダクト企業におけるマーケティング・営業企画の経験
・事業会社での商品企画、サービス企画、マーケティング、営業企画、事業開発の経験
・事業責任者・PLオーナーの経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業企画部門の責任者（候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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＜想定年収＞
620万～1,100万
＜昇給・賞与＞
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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3~4回の面接を予定。
※2次面接では基本的にはケース面接を実施。
- キャリアパス・評価制度
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高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示しています。
（例）
・事業責任者
・他部門（キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門）への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求＆会社横断での営業領域の統括責任者
