募集要項
- 仕事内容
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同社のサステナビリティ領域において、守りのサステナビリティと攻めのサステナビリティの両面をお任せします。▼攻めのサステナビリティ
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・事業拡大の戦略策定
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・政府動向・市場調査
・事業拡大状況の管理（P／L管理）
▼守りのサステナビリティ
・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行
・気候変動対応(TCFD対応)
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計）
★攻め／守りの得意な領域からお任せしていきます。
★SDGs/ESG/Well-beingなどサステナビリティ情報への関心と関わりをある業務経験の方歓迎
- 応募資格
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- 必須
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＜必須の経験＞
※(2)(3)はいずれか必須
(1)プロジェクトマネジメント経験
（リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力、資料作成力）
(2)サステナビリティ（SX、ESG、SDGs）に関する何らかの業務経験
(3)事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験
★ESG・SDGs・Well-beingへの強い興味・関心があること
＜必須のスキル＞
・社会動向調査能力（顧客をとりまく環境変化について顧客より先へ進んでアドバイスするための調査能力）
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル
- 歓迎
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・政府成長戦略や社会トレンドへの関心と理解
・デジタル技術を活用した新商品、サービス等の企画立案 経験
・業務改革改善プロジェクトの推進経験
・新規事業領域のデリバリーフェーズ経験
・CSR・ESG・SDGs関連業務の経験(統合報告書作成、社内浸透など)
・CSR・ESG・SDGs関連の事業経験
・ビジネス英語力（TOEIC600点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00～17:50（休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額50,000円まで）
住宅手当（メンバークラスのみ対象）
時間外手当（メンバークラスのみ対象）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
