募集要項
- 仕事内容
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現在海外にて展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を推進し、成長が続く海外事業の次世代のリーダーを目指していただきます。（例）
(1)マレーシア発のハラル対応タイ料理チェーンの東南アジア各国展開／グローバルムスリム市場進出
(2)シンガポール発の日本式カレーチェーンのグローバル展開
(3)日本発天ぷらチェーンのグローバル展開など
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営管理
・予算策定、実績モニタリング
・取締役会等、重要会議への参加
・現地の経営層との関係構築、課題解決に向けた議論推進
◇グループ会社（海外の買収/出資した会社や、海外子会社）の経営/事業企画
・経営戦略の策定、及び実行支援
・成長に向けた課題の特定及び解決（出店戦略の策定、サプライチェーン改善、マーケティングテコ入れ等）
・新規事業（次の進出国・地域の特定及び進出支援（分析、交渉支援等）、直営事業のフランチャイズ化など事業の変革、など）
■海外渡航あり。（頻度としては1-2か月に1-2週間程度）
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ネイティブレベルのインドネシア語
・コンサルティングファームにおける経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営/戦略視点での業務や類する経験をお持ちの方
・走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※インドネシア語必須※海外事業本部 海外ブランド グローバル展開担当／ジュニア採用
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00（定時）※休憩1時間
フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります。
- 年収・給与
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500万円～650万円
給与詳細月給：30～40万円 ※目安
賞与：年2回（6月、12月）
別途、会社業績に応じてインセンティブ賞与を支給する場合がある（3月、9月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■ 児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
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■年間休日113日
■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることがほとんどです。
■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
