募集要項
- 仕事内容
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新卒採用横断業務、リクルーター、新規施策などをおまかせします。（１）新卒採用横断業務
・母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
・選考：例：採用面接官
・フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
（２）リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
（３）新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
- 歓迎
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・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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一般的な就業時間9:30～17:30
※採用時の処遇により決定
コアタイム10:00～14:30 ※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
フレキシブルタイム5:00～22:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給（片道上限2,000円）
リモート勤務手当、マッサージルーム
社保完備、確定拠出年金、グループ持株会、ベビーシッター制度、ほか
- 休日休暇
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土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）
リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇。配偶者の出産休暇、介護休暇、特別積立休暇
