募集要項
- 仕事内容
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OMOプラットフォーム事業とDX事業を展開するリテイルテック企業にて、採用活動における戦略から実行まで担い、事業成長ならびに企業価値の向上に向き合っていただける方を募集します！・組織人員計画の達成に向けた中途採用活動全般(および新卒採用も視野に)
・各募集ポジションの採用与件発生～実行までのフロントリクルーティング業務
・採用活動における基盤構築やオペレーション全体のサポート業務
・採用広報施策の立案と実行
評価制度設計から面接フロー構築など多岐に亘り、経営企画などの企画系部署、事業サイド、加えて経営とも近い距離感でHRBPとしての価値貢献にチャレンジいただきます。
【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験がある方
・事業会社の人事職として中途採用の経験がある方
・人材業界(人材紹介会社等)で中途採用領域の経験がある方
- 歓迎
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・中途エンジニア採用における経験/知見を有している方
・組織開発や人材開発・人事制度に関するご経験をお持ちの方
・ベンチャーでの採用経験がある方
・新卒採用におけるご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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フルフレックス制
始業終業時間帯 0:00～24:00
コアタイム：無
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
・オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
・育休/産休制度
・時短勤務制度
・フルフレックス制度、リモートワーク制度
・集中スペース完備
・学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
・表彰制度
・外部勉強会
・PC選択(Windows or Mac)
・慶弔見舞金、出産祝い金
・副業可
- 休日休暇
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・ 年間休日120日以上(2022年実績127日)
・夏季休暇(7～9月で最大4日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)
・土日祝完全休み
・慶弔休暇
