募集要項
- 仕事内容
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成長を続ける会社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。【給与・社会保険】
・月次給与計算
・住民税・所得税納付
・年末調整 ほか
・社会保険料支払い
・社会保障協定対応 他
【退職金制度】
・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計
・DB資産運用
・グループ会社の退職金制度統合
・DC資産運用教育企画実施
・セカンドライフセミナー企画実施
★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・3年以上の給与計算のご経験
- 歓迎
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・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
・製造業人事総務のご経験
・仕事上で英語を使った経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45 ~ 17:30
- 年収・給与
- 450万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、寮・社宅あり、保養所あり、役職定年なし、定年65歳
- 休日休暇
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<年間休日121日>
◆完全週休2日制(同社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇