募集要項
- 仕事内容
-
事業開発部門において、M&Aの推進要員としてミッションを遂行していただきます。・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M&A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング
（ソーシングは、金融機関やM&A仲介なども活用するが、自前でも行います）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もあります
・事業部門やバックオフィス部門と連携し、PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※M&Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定です。1-2名のチームで、並行して2-3社を担当するイメージです。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の経験のある方
・コンサルティングファームや事業会社において、経営企画、M&A、PMI、事業再生、グループ再編などの経験
⇒M&A経験がなくても、事業戦略や事業計画の策定、予算策定・予実管理、事業・経営管理（数字からビジネスの状況の分析）などの経験がある方でも可
- 歓迎
-
・会計士・会計士補、税理士の資格を持っている方や科目合格者も歓迎。
・M&Aに関連するコンサルティングをされていた方（ただし仲介業務は含みません）。
※自分で分析したり提案書を書いたり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・数字の分析など、手を動かせる実務家としてプロジェクトを推進できる人
・社内外の関係者とタイムリーかつ効率的にコミュニケーションを図れる人
・コンサルティングファーム/経営企画畑出身の部門リーダーと協業する上で必要なテンポの良さや能動的な行動力をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
-
始業9:00 ～ 終業18:00 （休憩1時間）
※勤務先に準ずる
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1200万円
※経験を考慮して、給与額を決定します。
- 待遇・福利厚生
-
昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
同社提携保養所利用
- 休日休暇
-
年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
