募集要項
- 仕事内容
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M&Aマッチングプラットフォーム運営スタートアップ企業にて、ベンチャーならではの課題解決型の法務体制を整備し、現場とともにサービスを成長させていける法務人材を求めています。現在、法務部は2名体制で業務を行っています。基本的な法務スキルをお持ちの方が更なるステップアップをするために最適なチャレンジングな業務を用意してお待ちしています。
【具体的な業務内容】
●入社後６カ月以内にやってもらうメイン業務
・契約作成・審査／契約書ひな形の整備
・契約書の保管、関連事務業務
・当社利用規約の論点整理、紛争対応、改善ほか
・コーポレート系の業務
→風評チェック
→反社チェック
→関連当事者取引チェックの運用
・管理/各部門からの法的相談への対応
・株主総会の事務局
●将来的に対応してもらう可能性がある業務
・契約法務のほか商事法務／知財もできる
・金商法関連
・同社サービス関連の利用規約の策定や法的リスクの洗い出し
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
業務内容(変更の範囲)：会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務業務の経験がある方（2年以上）
→契約法務の経験が必須。
- 歓迎
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・M&Aやファイナンスに関する知見や法務業務の経験がある方
・スタートアップでの業務経験がある方
・法務担当として上場準備の経験がある方
・株主総会や取締役会の運営の経験がある方
・社内の法務相談対応の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自走できる方
・説明能力に長けている方
・適切なビジネスコミュニケーションを取り関係者間の合意形成をできる方
・スタートアップの未整備状況に耐性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
勤務地(変更の範囲)：会社の定める事業所・場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限月2万円
・住宅手当：会社から2km以内に居住する徒歩通勤者対象
・社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
・書籍購入制度（上限有）
・フリードリンク（水、コーヒー）
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
