募集要項
- 仕事内容
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2023年発足の経営企画チームにて、リーダー（候補）としてチームを率いていただきます。
主な業務内容（一例）
(1)業績管理・予実管理
(2)中長期/単年度経営計画および事業計画の作成・予算策定、KPIのモニタリング等のデータ集計、進捗管理
(3)経営目標実現のためのアクションプランの策定・実行支援・推進
新組織として、これから作り上げていく業務が多いため、柔軟かつ率先して対応いただける方と一緒に働きたいと思っています。
※本社にて採用後、直轄子会社への出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業企画・経営企画、もしくは戦略系コンサルティングファームで3年以上の経験をお持ちの方
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた経験が3年以上お持ちの方
・オフィス出社が可能な方
- 歓迎
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・リーダー経験のある方
・費用の集計・数値集計業務のご経験がある方
・管理会計の業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像：
・会社のビジョン・方針に共感し、実行ベースで体現できる方
・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方
・前向きに自らの業務を全うする中で学び・成長したい意欲の高い方、挑戦することを楽しめる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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就業時間8時間（休憩60分）
※マンスリーフレックス制・コアタイム有（10:00-15:00）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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◆手当
通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
◆退職金
無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
◆福利厚生
総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
団体扱い保険（生命保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート
◆その他
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
