募集要項
- 募集背景
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学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。
大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。
真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。
昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、企業における人材育成の重要性が高まっています。
様々な背景から、学び続ける組織づくりをサポートする同社への問い合わせが大幅に増加しています。
法人事業では、単純にeラーニングツールとしてお客様にご導入いただくことのみを目的とはしておりません。
より多くの社会人に学び続けていただくために、クライアント企業様の目指す「学び続ける組織づくり」を支援したいと考えています。
- 仕事内容
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具体的には、
・現在の人材育成施策のヒアリング
・育成方針の確認
・運用体制の確認
など、ツール導入だけでは解決しきれないところも、ご発注いただく前に念入りに確認させていただきます。
こうした取り組みの結果、ご利用企業様の継続率は98％。
非常にご好評いただいています。
これまでに急増する企業からのオーダーに対してセールスメンバーを増員してきましたが、さらなる組織強化のための新たにセールスマネージャーを募集することになりました。
メンバーマネジメントを中心に、さらなる事業拡大へ向けてご活躍ください！
■業務内容
・営業戦略の立案?施策実行
・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善
・社内各プロジェクトの推進
・メンバーマネジメント
■ポイント
・マーケティング強化により、常にインバウンドによるリードがある状況です。インサイドセールスチームと連携して、セールスを実施いただきます。
・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。
・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。
- 応募資格
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- 必須
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・セールスマネジメント経験（人数不問）
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方
・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験
- 歓迎
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・経営者や事業責任者など、人事目線だけでなく経営/事業目線で組織における人事を考えられる方
・大手?準大手企業の組織構造や意思決定プロセスを理解した上でメンバーを指導できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・プロダクトの理解や改善などにも興味をお持ちいただける方
・自分の決められた領域の業務だけでなく、チームとして会社としてのやるべきことをしっかり考えられる方
・成功事例を自ら創り出すために新しいチャレンジをし続けられる方
・立ち上げ期を楽しみ、PDCAをしっかり回すことができる方（指示待ちではなく自ら考え動ける方）
・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（同社では「受信力」と呼んでいます）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法人セールスマネージャー/オンライン学習サービス事業
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00-16：00）
※フルリモート可能
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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<スキルアップ>
・オンライン学習サービス無料
・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める）
・書籍購入補助制度
<健康>
・健康診断
・産業医相談
<その他>
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・スマホ貸与
・週4日勤務での正社員登用可能
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
- 休日休暇
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・土日
・祝日
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
