募集要項
- 仕事内容
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再生可能エネルギー開発事業会社において採用・研修企画～運営をお任せします。■新卒採用：新卒採用を24卒からスタートし、2期目の採用段階
ダイレクトリクルーティング、媒体、学内説明会等で母集団形成
書類選考、1次面接官、2次面接官、面接調整、内定者フォロー、インターンシップ等の対応
■キャリア採用：年間50名程度採用を実施。
紹介会社とのやり取り、面接日程調整、1次面接官、オファー面談、内定フォロー、入社手続きの対応、請求書処理
■派遣スタッフ採用：派遣会社との対応、派遣スタッフ顔合わせ対応、更新処理、請求書処理等
■教育
研修の企画、制度設計、運営までを担当
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修等の対応
■採用、教育に関わる業務全般
請求書処理、入社後の面談、入社後フォロー、支払い処理、事務処理等
採用・教育担当者として人事業務をお任せします。
他2名のスタッフと協業して担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 採用業務経験１年以上（リクルーター等でも可能、新卒、キャリア採用問わず）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事(採用・研修企画～運営)
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備/健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険会員制福利厚生サービス/企業型確定拠出年金制度
・在宅勤務手当／在宅勤務時物品購入補助／出張手当
・慶弔休暇/積立特別休暇/コロナワクチン副反応休暇/コロナ罹患時の休業時100％保証
・インフルエンザ予防接種会社負担※扶養家族も会社負担あり／人間ドック、健康診断
・慶弔見舞金／名産物割引購入制度／オフィス家族見学day／各職場懇親会/拠点訪問ツアー
・PC貸与／携帯電話貸与／服装オフィスカジュアルOK／育児・介護休業および時短勤務 /定年60才
- 休日休暇
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完全週休二日制(土、日)、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇。
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
筆記試験：あり
原則対面面接 ※WEB面接相談可
