募集要項
- 仕事内容
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経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大におけるエンジンになっていただきたいと考えています。◇ 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの業務に関する3年以上の実務経験
◇上場企業もしくはそれに準ずる企業での経営企画・事業企画業務
◇数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務
◇戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務
◇投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務
◇金融機関での事業・財務分析業務
【スキル・資格】
◇高いレベルの分析能力、数的推理力
◇高いレベルの論理的思考力
◇ワード、エクセル、パワーポイントの高レベルな運用力
- 歓迎
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◇財務モデリングの経験（ビジネスケース作成、企業価値評価等）
◇自社の成長戦略としての企業買収（M&A）とPMIの経験
◇新事業立ち上げの経験
◇海外留学経験（MBA優遇）、海外勤務経験
◇ビジネスレベルの英語力
◇M&Aアドバイザリー（FA、仲介問わず）の業務経験
【スキル・資格】
◇財務モデリング
◇Salesforceのレポート・ダッシュボード機能を活用した経営情報の収集・整理・分析スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画・戦略企画
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
