募集要項
- 仕事内容
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大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題に向けたソリューションをプロデュースするお仕事です。◆同社は大企業の複雑な課題に対して、定型化されたソリューションではなく、個社固有の課題に合わせた支援体制で伴走しています。
日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。
▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名を超えるコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。
▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。
- 応募資格
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- 必須
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・業種問わず営業経験2年以上 または 人事企画の施策実施に関わった経験がある
・課題の特定だけでなくその原因を考え、解決するための施策や取り組みを実行した経験がある
- 歓迎
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・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方
・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方
・以下のような気持ちをお持ちの方
「目標数字を追い求めるだけの営業や売って終わりの営業ではなく、お客様の役に立ちたい」
「多くの社数を担当するのではなく、お客様と1社1社、向き合いたい」
「裁量を持ち、自身の企画でお客様や世の中に影響力のある仕事がしたい」
「今の仕事では自分の成長が実感できなくなってきた」
「新しい事業の立ち上げやプロジェクトに関われるチャンスがほしい」
「尊敬し合える仲間、上司と一緒に働いていきたい」
「プロフェッショナルと言える分野を見つけて活躍したい」
「数字だけでなくプロセスを評価してくれる会社で働きたい」
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルティング営業
- 勤務地
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東京都渋谷区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※選考を通じて経験、スキルを考慮し決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・導入教育
（アセスメント、コンピテンシー診断等）
・各階層別・テーマ別教育制度
・社内勉強会（営業道場・企画道場）
・人材開発プロフェッショナル支援制度
（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり
・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）
- 休日休暇
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・週休2日（土・日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月15日の間で5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（12～20日）
・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日
