募集要項
- 募集背景
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会社規模拡大につき、組織強化のために新メンバーを募集します
採用・会社制度作りのご経験がある方を採用し、会社と社員の成長を支える基盤を構築します。
- 仕事内容
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創立10周年を迎え成長中のD2C企業で、管理部門 マネージャーを募集いたします。人事採用・社内制度構築運用を軸に、管理業務全般の統括をお任せします。創立10周年を迎えるベンチャー企業で、
管理部門マネージャーとして人事採用・社内制度構築運用を軸に、管理業務全般の統括をお任せします。
財務経理以外の管理部門全般の統括をお任せする予定です。
【人事】
人事制度の企画や運用、就業規則、賃金規定などの整備と見直し
勤怠管理、社会保険手続きなどの業務管理
福利厚生の企画などより良い労働環境の推進
入社、退職、休職、復職手続
【総務】
ファシリティ関連業務
契約書管理
規約規定の見直し・改定
内部監査対応
【やりがい】
■2023年にGTWP社の「働きがい認定企業」に選出されました。
今後も更に働きがいを高めるための施策をお任せいたします。
■業績が右肩上がりの成長企業で、部署基盤の構築や、企画を推進し、アイディアを形にしていただけます。
■代表やマネージャー陣と密なコミュニケーションを取りながら、
組織づくりに携わっていただけますので、様々な学びや成長の機会があります。
私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、
高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供しています。
創業以来、年間業績(売上高・営業利益)を更新中で今期さらなる成長を見込んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■コーポレート・管理部門での実務経験3年以上（5年以上歓迎）
■プレイイングマネージャーとして管理部門を推進されてきた方
- 歓迎
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■ベンチャー企業で管理部門から成長を支えられてきた経験
■英語力
- フィットする人物像
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■組織の成長を考え、施策や具体策を立案・実行できる方
■素直かつ前向きに取り組める方
■リーダーシップとオーナーシップを発揮できる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00～15:00)
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 想定年収：500～700万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、教育制度・資格補助、レントプログラム（会社が社宅として賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となり、実質手取りが増える制度です ）
- 休日休暇
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年間休日: 122日
休日: 完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇 、慶弔休暇
休暇: 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
