募集要項
- 募集背景
- 既存プロダクトの拡張または新規プロダクトの立ち上げを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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プロダクト戦略やそれを実現するための計画立案からディレクションまで、プロダクトの提供価値について一貫して携わり、プロダクトの価値最大化を担っていただきます。・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断
・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見
・定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整
【使用ツール】
Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro
【組織構成と働き方】
・3つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが責任と裁量を持って動ける体制となっています（プロダクトマネージャーはCPOを含み2名在籍）
・本ポジションは現在CPOが担当している2つの開発チームの内、1つをお任せするポジションになります
・1?2週間単位のスプリントで、デザイナー、エンジニアとは日次でミーティングを行いながら開発を進めています
・ビジネスサイドともテーマ毎に週次や隔週でミーティングを行なっており、必要に応じて商談にも同席するなど、近い距離でコミュニケーションをとりながら業務を進めています
【少しでも興味をお持ちいただいた方へメッセージ】
・プロダクトマネージャーは『ビジネスサイドと開発サイドの間に立ち、双方の情報や意見を組織内に巡らせることによって、事業・プロダクト・組織を成長させることができる立場』だと考えています
・そのため、考慮点や会話先が多岐に渡り、大変なことも多いですが、試行錯誤しながらその状況を楽しみながら働ける組織を目指しています
・同じ想いを持って、高い目標に向かって、共に走っていただける方を募集しております！！
- 応募資格
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- 必須
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・Web開発上流工程（システム企画、要件定義）の経験
・例）SIerで顧客への要求ヒアリングを元に要件定義を実施
事業会社/Webサービス企業で利用ユーザの要求を整理して、システム企画を実施
・プロダクトの優先度や要件について、チームの意思決定に加わった経験
・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
・情報や思考を構造化して、第三者が理解できる形にアウトプットできる言語化スキル
- 歓迎
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・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験
・プロダクトの優先度や要件について、チームをリードして最終的な意思決定をした経験
・定性（ユーザーヒアリング等）、定量（SQL等を用いた数値データ分析等）での分析スキル
・状況に合わせた計画を立て、柔軟に見直しながら進めるプロジェクトマネジメントスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・組織やプロダクトの課題を自分ごととして捉え、自らアクションできる方
・決められた“役割”を果たすのではなく、”目的”を達成するために必要な行動を取れる方
・新たなことを学び、実践の中で活用しながら成長する意欲のある方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・口だけではなく、自ら頭と手を動かしてアウトプットできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間 コアタイム13：00-17：00）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限2万円/月）
・社会保険完備
・住宅手当
・食事手当
・書籍購入制度（eラーニングや有料セミナー等も対象です）
- 休日休暇
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・有給休暇※入社時10日付与
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日曜・祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休制度
