営業(法人向け)
【セールスマネージャー】建設×ITの急成長SaaS企業/IPOに向けた体制強化
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:ICN-27449-1
NEW営業(法人向け)

【セールスマネージャー】建設×ITの急成長SaaS企業/IPOに向けた体制強化

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
職人と工事会社をつなぐマッチングSaaSアプリを展開する企業にて、営業活動の具体的な戦略立案・実行およびマネジメントを担い、チームの力を最大化させる牽引力のある方を求めています!
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、同社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。

建設業は500万人が働く日本の産業の根幹を担う業界です。同社は現在15万事業者にご利用いただいており、更なる成長を目指しセールス活動を強化しています。
本ポジションでは、営業部の責任者として、同社のセールス領域全般のディレクションをお任せします。

【仕事内容】
・インバウンドからの新規顧客獲得
・営業戦略の立案、実行計画策定
 (新規リード創出からクロージングまでの全フェーズ)
・営業体制の組織構築
・メンバーのマネジメント

■企業の魅力:
国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑む企業。
同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。
ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化し、非対称性をなくすことで労働市場の流動性と社会全体での適材適所の実現を目指します。
建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。
応募資格
必須
・法人向けサービスの提案営業
・営業戦略の策定と実行
・5名以上のマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
歓迎
・無形商材を用いたセールス経験
・SaaSビジネス、サブスクリプション型サービスでのマーケティング経験
・WEBマーケティングの知識、経験のある方
フィットする人物像
・顧客志向、お客様の成功を考えられる方
・ゼロベースで物事を考え、提案できる方
・多様な考えを受容できる方
・組織の課題を自分ごととして捉えられる方
・数字へのコミット
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
・10:00~19:00
・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
【給与詳細】
・月給制、賞与なし
・住宅手当30,000円(新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給)※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く
・時間外労働手当
・交通費全額支給

【保険】
・各種社会保険完備

【福利厚生・その他】
・フリードリンク ※就業後はアルコール飲料の提供あり
・デュアルディスプレイの提供
・書籍購入、勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内の参加OK)
休日休暇
・年間休日127日
 土日、祝日、夏季休日(7月-9月に任意の3日間)、年末年始
・年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
・特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■インターネットを利用したサービスの企画、制作及び運営
同社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム(職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス)を運営しております。
設立
2017年3月

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株式会社アイコニックジャパン
厚生労働大臣許可番号:23 – ユ – 301093紹介事業許可年:平成24年
設立
平成24年4月
資本金
ICONIC Group合計:409,552USD
代表者名
安倉 宏明
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
23 – ユ – 301093
紹介事業許可年
平成24年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋601号室
ホームページ
https://iconic-intl.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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