新規事業
【新規事業開発】新たな市場を開拓し、事業をグロースさせるBizdev|高年収~1300万円
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:ICN-27749-1
NEW新規事業

【新規事業開発】新たな市場を開拓し、事業をグロースさせるBizdev|高年収~1300万円

ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
既存事業のサプライチェーンリスク管理SaaS、新規事業の事業開発をお任せします。
サプライチェーンは、世界のGDP800兆円(主要4カ国)の製造業を支える連携基盤です。そのサプライチェーンがブラックボックス化されているため、昨今の新型コロナウイルス影響・ウクライナ情勢・自然災害の多発により、寸断され、モノの安定供給ができず、世界規模の社会問題になっています。
この課題を解決するため、ブラックボックス化されたサプライチェーンのあり方から見直し、様々なリスクに対応可能な持続可能性の高いサプライチェーンを構築するための事業開発業務をお任せします。

【具体的な業務】
新規事業の立ち上げに向けた企画および遂行を担います。
具体的な業務内容は、その事業の状況に応じて、ご自身で意思決定頂きますが、一例として、下記のようなものを想定しています。
・0→1の事業開発およびPMFの達成
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理
・開発チームとの密接な連携による、プロダクトロードマップの設計
・事業推進体制の構築(社外パートナー含む)
・ソリューション提案営業
・カスタマーサクセス、オンボーディング
応募資格
必須
・以下いずれか3年以上のご経験
- コンサルティング(IT・業務・戦略)
- ソリューションセールス
- 事業立ち上げ
・大手企業を担当した経験をお持ちの方
歓迎
・事業責任者として、事業を推進してきたご経験
・製造業の顧客を担当したご経験
・サプライチェーン管理やBCPに関連する業務に携わった経験
・組織立ち上げやマネジメント経験
・新規サービスの立ち上げ経験
フィットする人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・難しい課題に対し、既成概念にとらわれることなく「できる理由」を考え続けることができる方
・過去の成功体験に囚われることなく、新しい環境で柔軟に最適解を探せる方
・シード期ならではのカオスを楽しめる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム11:00~16:00
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・検診(定期健康診断)
など
休日休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(入社日付与)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サプライチェーン全体を構造的に一元管理し、サプライヤーとのリレーションシップを加速させ、リスク予防を推進するSaaSプロダクトの開発・提供をしています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アイコニックジャパン
厚生労働大臣許可番号:23 – ユ – 301093紹介事業許可年:平成24年
設立
平成24年4月
資本金
ICONIC Group合計:409,552USD
代表者名
安倉 宏明
従業員数
法人全体:非公開

人紹部門:非公開
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
23 – ユ – 301093
紹介事業許可年
平成24年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋601号室
ホームページ
https://iconic-intl.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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