募集要項
- 仕事内容
-
近い将来の事業拡大を見据え、契約関連や知的財産関連を整備し、盤石な法務体制を会社として整えていただくポジションです！・業務提携の契約書、秘密保持契約書（NDA）作成
・全社からの各種法律相談対応
・個人情報保護のドキュメント、利用規約作成
・サービスラインの利用規約作成
・様々な法的対応方針の策定や判断業務
・プロジェクトの審査
・契約書の作成、リーガルチェック
・社内規程の整備
【期待/課題/やっていきたいこと】
将来的な上場を見据えた社内規程の整備や、コンプライアンス体制の構築についても取り組んでほしいと考えています。
・ベンチャー企業として、大きく成長するフェーズにおけるスピーディな法務対応
・多岐にわたる弊社の事業領域に関する各種法令対応
・法務・知的財産チーム一体となった全社向けのリーガルサービスの提供
- 応募資格
-
- 必須
-
・企業法務部等での実働経験目安3年以上
・セルフマネジメントのできる方
- 歓迎
- #NAME?
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・あるべき理想像から逆算して計画を立てることができる方
・チームの垣根を超えて、ゴールへ向かうことができる方
・社内外の関係者が気持ちよく仕事を進められる気配りができる方
・従来の価値観にとらわれず、新しいこと・知識を積極的に取り入れることができる方
・高い目標に対して、最後まで粘り強く取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
-
■就業環境
・フレックス制（コアタイム11時～16時）
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
■報酬制度
・月給制（固定残業代含む）
＊等級表、評価制度の社内公開あり
＊年2回の見直し
・業績に応じたインセンティブ制度
・ストックオプション制度
■福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで)
・各種社会保険完備
・健康診断
・結婚、出産祝金
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等)
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
