募集要項
- 仕事内容
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国内最大級のPHRサービスも含め、新しい健康管理のプラットフォームを一緒に創っていただける方を募集することとなりました。同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。
独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援して来ました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニアとして、現在では約1,260万人（総人口約10％）分超えの医療ビッグデータを保有するに至っています。
それら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
この度、PHRを活用したサービスにおいて注力をしていくことより、国内最大級のPHRサービスも含め、新しい健康管理のプラットフォームを一緒に創っていただける方を募集することとなりました。
＜具体的な取り組み＞
■本社における新規事業/プロダクト創出
・製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（DXなど）
・約200万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
・一般企業向け・自治体向けなど新たな事業領域への参入
■同社キャピタルによる各種M&A推進
・昨年1年間で約10社がグループに仲間入り、その後のグロース支援まで実施
ご自身の事業・プロダクトをカタチにして、ヘルスケア業界にイノベーションを起こしませんか。
■具体的な業務内容
・PHRを活用した新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定
・PHRプロダクト・機能の具体的な企画・設計立案
・プロジェクトマネジメント～グロース
・開発チームと協力して開発を推進
・立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築
- 応募資格
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- 必須
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・ニーズからプロダクトの設計方針・要件・仕様を構築した経験
・IT/テクノロジーの開発・導入・運用のプロセスの一通りの業務経験
・経営へのレポート/戦略提案経験
- 歓迎
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・顧客折衝を通じて顧客の本質的なニーズをインタビューした経験がある
・会社の資産を理解して、シナジーを作ることを意識しながら、ビジネス開発を行った経験がある
・プロダクトグロース経験がある
・エンジニア組織の設計を立案・実行した経験がある
・プログラミングを実際に手を動かした経験がある
・プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメントの経験がある
・エンジニアの生産性を高めることを意識したチームマネジメントの経験がある
・AWSやDockerやプログラミングなど現代的なプロダクト開発に必要な技術に関しての概要的な知識を持っている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
・医療、ヘルスケアの領域に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PHRプロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00~15:00）
※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度(本採用後2年経過した翌月加入)
■産前産後休業・育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
- 休日休暇
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■土日祝日
■年始年末
■5月1日、5月2日
■有給休暇
(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度
(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）
