募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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一般クラスの設備管理をご担当いただきます。■担当業務：
オフィスビルや商業施設、熱供給施設の設備管理や保守業務をお任せします。
オフィスビルや商業施設、熱供給施設の設備管理や保守業務をお任せします。
▼具体的には…
・設備の巡回点検・修繕／熱源機器（冷凍機、ボイラー機）や空調関係機器の運転操作・点検・記録。
・施設内のテナント様などからの問い合わせ対応。機器の交換が必要な場合は、専門業者に依頼。
・監視室での監視業務、外部作業者の作業立ち会い、各種報告書作成 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後フォロー：
担当設備において、先輩社員がOJTで仕事の流れや点検方法を教えます。教育資料から設備の概要や管理体制、各トラブルに対するマニュアル等で、業務内容を知ることが可能です。また、事業所の責任者が危険箇所などについても丁寧に説明します。
■働き方：
・月残業平均は10ｈ程度です。
・転居を伴う転勤はありません。
・資格手当など福利厚生充実しております。
■業務の特徴：
管理施設は現在300以上にのぼり、オフィスビル6～7割、官公庁施設1～2割、商業施設・熱供給施設などが1～2割となります。各種設備の操作や定期メンテナンス、トラブル発生時の一次対応など、仕事内容は多岐にわたります。4～10数名ほどで担当する施設が中心です（常時勤務1～6名）。お客様と接する機会が多いため、フットワークの軽さと誠実な対応が肝心です。1つの管理施設に3年程度関わることが多く、適性やバランスをみて他の施設に異動になります。
■組織環境：
配属予定の組織は20代～30代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍しています。また、希望とスキルによっては本社の管理部門や営業職へのキャリアチェンジも可能です。
■同社の特徴：
1962年に設立し、半世紀にわたり着実に事業を拡大し今では全国に4,200名以上の従業員を抱える企業にまで成長しました。そのうち設備スタッフはおよそ800名です。設備管理は、法律でも実施が義務付けられている業務です。街にビルや建物が存在する限り、その需要はなくなりません。現在、同社では300を超える施設の管理を任されています。都市の再開発が活発化していることもあり、新たな依頼も増え続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■設備管理のご経験（5年以上）
以下、どちらかに当てはまる方
■事業所の責任者のご経験のある方
■第三種電気主任技術者を持ってる方
■建築物環境衛生管理技術者
- 歓迎
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■設備管理のご経験者
■設備管理の責任者もしくは選任業務経験者
- フィットする人物像
- ■資格取得に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間60分） ※シフト制で夜勤もございます。
- 年収・給与
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年収例：400万円～600万円（20歳～59歳例）
月給例：22万円～（20歳～59歳例）
賞与：年2回
昇給：年1回
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■資格手当
＜その他・手当＞
■通勤手当
■残業手当
■資格手当
■名義手当(電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、冷凍機械製造保安責任者等）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得の為の研修(オンラインにて)／実技研修あり
■受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日108日】
シフト勤務：公休9日/月、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※案件によってシフト勤務あり
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 内定面談
