募集要項
- 募集背景
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本社安全衛生Gの部門強化のため。
- 仕事内容
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住友重機械グループ内の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。■入社後お任せする業務
本社（大崎）で住友重機械グループの安全衛生業務について学びながら、住友重機械グループの安全衛生関係者の指導等をしていただいたのち、住友重機械グループ内の安全衛生のローテーションにより、赴任先で安全衛生業務を推進していただきます。
■具体的には
本社勤務中は住友重機械グループの事業部門の安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等を通じて指導を行います。本社勤務後は住友重機械主要製造所および住友重機械グループ会社の安全衛生課長（職階により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生管理業務を行っていただきます。
また、ローテーションにより、医療関連機器から産業機械、プラント建設など幅広い分野の知識が習得でき、ご自身のキャリアアップを始め、SHIグループ全体の安全衛生の質の向上につながると考えています。ローテーション時は、課長としての配置を基本に考えています。
その他、住友重機械グループの海外工場と英語を使った情報交換があります。
■同業務の面白み・魅力
総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しており、同時に安全衛生の管理業務も広範囲に渡ることから、幅広い知識や経験を積み上げることができます。また、住友重機械グループの安全衛生管理業務は、多くの管理者や現場スタッフと一丸となって推進しており、幅広い交流や人脈形成ができます。
■キャリアステップイメージ
入社直後：入社直後は本社（大崎）に勤務し、約1か月間の教育を経て、法令改正など個別の安全衛生課題を受け持ちながらOJTにて育成。さらに住友重機械グループの安全衛生関係者への研修会などを通じてスキルアップしていただきます。また、各活動を通じて多くの管理者や現場スタッフと関わり交流しながら人脈を形成していただきます。
5年後以降：住友重機械グループの安全衛生のローテーションにより、安全衛生課長として各地区の安全衛生管理業務や本社での業務を行っていただきますが、これまでのキャリアによっては、5年を待たず安全衛生課長を担当していただくこともあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＜経験＞
・労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしての経験
・安全衛生教育時の講師としての経験
＜知識・専門性＞
・リスクアセスメントに関する知識や実施、指導経験
・OHSMSに関する知識および運用経験
【使用ツール、資格】
・職長・安全衛生責任者教育修了
・パトロール時に役立つ各特別教育等の終了
【尚可要件】
＜経験＞
・製造業関連のもの作りの経験（製造、生産技術など）
・プラント建設などの現地工事に関する経験
＜知識・専門性＞
・安全衛生に関する法令の知識
・ISO45001認証取得および更新審査に関する知識や経験
＜使用ツール、資格＞衛生管理者資格の保有
＜英語＞TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル
- 歓迎
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・労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしての経験
・安全衛生教育時の講師としての経験
- フィットする人物像
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■協調性をもって業務に取り組める方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1,000万円（年齢例：35歳～54歳）
【月給例】27万円～48万円（年齢例：35～54歳）
※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、規定により処遇します。
※上記年収には各種手当含む
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※再雇用制度あり（65歳まで）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
○時間外手当
○裁量労働手当
○通勤交通費（同社規定による） など
○住宅手当：居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
＜保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜育児／介護を行う社員への支援＞
○出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
○育児休業期間：3年間
○介護休業期間：3年間
○短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
○育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
＜カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
＜その他の福利厚生＞
○独身寮（入寮期限有り）
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○社員持株会
○各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
○屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：124日】
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）、適性検査⇒内定
