法務（法務企画担当）

海外展開あり（日系グローバル企業）英語力が必要土日祝休み

募集要項

仕事内容: ■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■ガバナンス：
・コーポレート・ガバナンスの企画、株主総会、取締役会の運営
・内部統制対応（基本方針の策定・改定/監査対応）
・連結子会社の機関運営に関するガバナンス・支援
■コンプライアンス：
・グループコンプライアンス行動基準の周知徹底（教育・情報発信など）
・競争法、贈収賄、インサイダーの予防施策の企画・運用
・貿易コンプライアンス施策の企画・運用
■法務組織運営：
・同社グループのリーガルインフラに関する各種施策の立案、決定および推進

【キャリアパス】
・法務企画グループでガバナンス、全社のコンプライアンス行政の業務を担当、但し、小規模な組織であるため、別の課である事業法務グループ（契約・法律相談）の課題へのサポートをしていただきます。その後、事業法務グループにて契約業務、法律相談、訴訟対応など事業場をサポートする業務を担当、法務業務を全般を経験し、総合的なスキルを身につけていただきます。
・また、グループの他の事業会社の法務部門や他職能・他部門へチャレンジできる制度もあります。

応募資格

必須: 【必須要件】※下記全てを満たす方
■企業法務の経験が5年以上ある方（法律事務所での経験も通算可）
■英語でのビジネスコミュニケーションができる方（目安：TOEIC750点以上）

【歓迎要件】
■日本国弁護士資格保有者
■組織マネジメント経験者
■株式会社の株主総会や取締役会などの実務経験、会社法知識をお持ちの方
■コンプライアンスに関する全社行政（企画、制度設計、啓発活動、監査・点検など）の推進経験、競争法、贈収賄、安全保障・経済制裁法の知識・実務対応経験がある方

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金
【待遇・福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

休日休暇: 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等
※部署によって異なる場合があります。

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
日系大手電機メーカーグループの経理・人事などの機能を担う企業。
グループ全体のガバナンスと競争力強化を支援するとともに、グループ内外の現場を支える高品質なサービスを提供しています。

【主な事業】
経理部門では会計・財務・税務・経理業務改革・監査などの業務を行なっているほか、国内外の5，500人以上の経理社員の人材開発機能も担っています。
また、人事部門では、人事戦略構築・各種制度設計や採用・キャリア支援、組織・人材開発など、幅広く支援しています。

【職場環境】
社員はグループが国内外で展開するさまざまな事業で業務経験を積んでおり、同社ではその能力をさらに磨き上げる機会を積極的に提供しています。
人材開発に向けた各種制度や育成プログラムを用意するほか、柔軟な働き方ができる環境も整えています。