設計(設備)
設備設計
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:QIK-265766
NEW設計(設備)

設備設計

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社が請け負う建築物の設備設計業務に従事頂きます。

【具体的には】
■担当案件:医療施設、福祉施設・教育・文化施設・産業施設・行政施設など
 ┗民間の施設設計が8割、官公庁関連が2割
■業務幅:施主や関係者との打ち合わせ・プランニング・基本設計・実施設計・詳細設計・確認申請までご担当頂きます。
 ┗同社の工事監理の方と現場にて打ち合わせもございます。

■元請け
■建築物の構造:S造、RC造、SRC造、木造
■平米数:1,000m2~10,000m2
■案件金額:5億円~40億円(工事費)
■使用CAD:JW
■使用BIM:archicad
応募資格
必須
【必須要件】以下全てに該当
■アトリエ系、組織系設計事務所、ゼネコン設計部での勤務経験がある方
■Jw-CAD(他のCAD可)の使用が可能
■Excel・Wordの使用が可能
■ARCHICADの使用に興味がある方

【歓迎要件】
■1級建築士の資格をお持ちの方
■建築設備士の資格をお持ちの方
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■医療福祉関係/学校等の建築に携わったことのある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
社内規定による
勤務地
広島県
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給 上限28,000円)、残業代については年収に含まれる(残業時間を集計し賞与で考慮する)
休日休暇
年間120日
(内訳) 週休二日制(土日)
有給休暇:10~20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【特徴】
医療福祉・教育文化施設から庁舎、商業施設、オフィスビルなど公共性の高い建築物に強みを持って設計しています。
◎2019年の日経アーキテクチャー誌の医療分野の設計実績で全国20位にランクイン
◎広島県内の医療/教育施設の設計分野でTOPクラスのシェアを獲得
◎当社のBIMへの取り組みが、2020年12月に日刊建設通信新聞に5回にわたって掲載

【強み】
■医療機関などの民間からの受注が全体の8割で元請けの立場を活かし、顧客との折衝から完成作品まで全てで顧客満足度を高めています。
■プロポーザルに対し積極的に取り組んでおり、BIMや模型を使った提案を行い、その技術力の向上を図っています。
■BIMは提案に使うだけでなく、はすでに年間数件の実施設計を行っており、地方設計事務所としては先進的な取り組みをしています。
■archicad、Lumion、illustrator・PhotoshopなどのソフトウェアやPCは常に最新のものを整備しており、IT投資にも積極的です。

【風土】
■離職率は10%と低く、意匠設計→監理などキャリアチェンジすることも可能です。
■意匠・構造・設備・監理を含めた打ち合わせが社内で行われており、構造・設備・監理の知識を習得できる環境です。
■廊下のホワイトボードでスケッチしていたら他案件の人からも意見がもらえるような、そんな自由闊達な風土です。
■チームで設計し多様な意見を取り入れつつ、個人の裁量を大切にしています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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