募集要項
- 仕事内容
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■開発方針・調達方針に紐付いた技術探索テーマの立案・実行・管理業務を担当頂きます。
調達部門ではありますが、取引を中心とした購買業務とは異なった、製品競争力の源泉となる部品選定を技術面で支えている部署であり、当社中期経営戦略に基づいた、製品開発方針を実現するための新技術テーマの企画・牽引を担っていただきます。
[【具体的な業務事例】
・会社の中期経営戦略、設計部門の中長期計画や調達方針などから今後必要となる材料加工技術やそれにまつわる工法技術を見定め、新規取組みテーマを企画・牽引。
・設計部門・生産技術部門などと連携・協業し、上記テーマを推進・実行。
・上記テーマの進捗管理・とりまとめ業務。
■使用ツール：自社開発システム／ツール
■ポジション・立場：大方針を受けて自身で取り組みテーマ立案・実行できる担当者。能力に応じ、リーダーを担っていただきたい。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方
・製造業に勤務経験があり、設計・開発業務、調達業務、生産技術業務のいずれかの経験をお持ちの方
・関連部門や取引先と協業したテーマ推進の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・製造業において新規加工技術や新規工法開発の立ち上げ経験をお持ちの方
・グループや組織でマネジメント（リーダー、課長クラス）の経験をお持ちの方
・英語で業務上のコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、滋賀県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 678万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
