施工管理(設備)
管工事施工管理(業務用空調)
掲載期間:24/06/28~24/07/11求人No:QIK-253114
NEW施工管理(設備)

管工事施工管理(業務用空調)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
■業務用空調設備設置工事における施工管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■案件:オフィスビル、商業施設、スーパー、店舗、学校施設、等
■基本的に日帰りで対応可能な案件をご担当頂きます。
■元請:下請=6:4
■新築:改修=4:6
■案件:1000万円~10億円

◆同社は大型空調設備を主に取り扱っています。
特にGHP(ガスヒートポンプエアコン)、吸収式冷凍機に強みを持っており、GHPは震災以降電力供給の分散化に伴い受注が増加しています。
全体売上の40%を占める事業となり、また、大型空調の業界マーケットでもトップシェアを誇ります。
ご経験に合わせてパッケージエアコンの案件をお任せする場合もございます。

◆魅力ポイント
・ワークライフバランスの改善が可能です
┗現場は複数名配置をしており、残業は10~20時間程度(繁忙期、閑散期により変動あり)、年間休日127日と長期就業頂ける環境が整っています。
 (工事部の方も有給休暇は基本的に年間12日取得し、また、夏季休暇も原則9日以上取得頂く様、工期調整なども行っております。)
・豊富な実績から、受注も安定しています
┗実績:東京ドーム、京セラドーム、大阪グランフロント、東京スカイツリー、海遊館、等
応募資格
必須
【必須要件】
◇下記2つの要件を満たす方
■業務用空調設備工事における施工管理経験をお持ちの方
※業務用空調:住宅などの小さな建物ではなく、店舗や商業施設、オフィス、ビル、工場、公共施設に設置されている空調
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
雇用形態
正社員
勤務地
広島県、香川県、岡山県
勤務時間
09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~830万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金     
【諸手当】
通勤手当、育英補助給付金(10,000円/子1人・月)、時間外手当、深夜勤務手当、外勤手当(9,000円/月)、公的資格手当(会社選定)
【待遇・福利厚生】
寮・社宅(転勤異動時は借上社宅、独身寮制度がございます)、退職金、資格取得 他
休日休暇
年間127日/(内訳)(2021年度実績)完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇。年次有給休暇(1年目は入社月により5~16日、2年目以降最高25日付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループの業務用設備機器・システム販売会社。
システムの設計から設置・施工、納入後の遠隔監視、保守・メンテナンスを行なっています。
冷却ショーケースや大型空調などを扱っており、とくに冷凍・冷蔵設備では国内トップクラスのシェアを有しています。

【強み】
エネルギーの見える化システムで顧客事業のコスト抑制に貢献。
また、24時間365日の受付、ニーズに合わせた保守メンテナンス、万全のアフターサービスで、常に機器・システムのベストコンディションを維持しています。

【職場環境】
社員が快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。
入社後の研修や各種休暇の設置などをはじめ、福利厚生の整備にも力を入れ、自身の成長と事業発展に集中できる環境となっています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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